每一條整潔街道的背后，都凝聚著環衛工人的辛勤付出。近年來，南京市加大力度推動環衛工人權益保障工作，從解決環衛工人日常生活困難著手，逐步提升環衛工人尊嚴感、獲得感，用實際行動溫暖每一位環衛工人，推動形成關愛環衛工人的濃厚氛圍。
從個人到家庭 著力解決基本生活困難
來自安徽省阜陽市的呂小白今年52歲，從事環衛工作12年。5年前，她在外打零工的丈夫突發腦梗，僅住院治療的費用就6萬多元。她的丈夫患病后，喪失勞動能力，生活的重擔全部壓在了呂小白一個人身上。上有年邁的老母親需要贍養，下有正在讀大專的女兒需要學費、生活費，加上平時的房租等開銷，這一切，讓呂小白不知如何是好。
得知其家中情況后，呂小白就職的南京雨花潤雨環境公司根據南京市相關政策，為她申報了特困環衛工人補助，2018年，呂小白一次性獲得特困補助8000元，與此同時，結合呂小白女兒的具體情況，南京市于2017年至2019年每年對其發放助學補助1000元，2020年至今每年發放3000元。此外，每月還在呂小白工資中一并發放租房補貼500元。
“近年來，我們與基金會配合，共同支持城市管理建設與環衛工人關愛工作，共計對25名特困環衛工人進行補助，并對其中4名環衛工人子女開展了‘金秋助學’活動，共計發放特困補助23.3萬元、‘金秋助學’補助1.5萬元。從2014年起，我們還組織各區通過發放租房補貼、提供集體宿舍過渡等方式，積極解決環衛工人住房問題。目前，江南六區每月為符合條件職工發放300~500元租房補貼，約占一線環衛工人的30%。”南京市城市管理局環境衛生管理處工作人員高大鵬說。
據了解，為進一步提高環衛工人權益保障水平，南京市還以區為單位設立了保潔員大病大災救助基金，對困難職工進行援助，其中南京市化工園區環衛公司2013年以來已辦理12起大病大災救助，報銷金額共計54.8萬元;雨花臺區環衛公司在區財政專項補貼、外單位捐款外，又投入20萬元，設立了大病救助基金。
打造639處溫馨的“家” 請環衛工人進來“歇歇腳”
“有了這個驛站可方便多了，尤其是夏季高溫期間，這里有空調可以避暑，還有免費的西瓜、綠豆湯，歇歇腳的時候大家伙兒還能坐在一起聊聊天，特別好。”趙坤是南京市鼓樓區的一名環衛工人，提起自己經常休息的安康驛站，他十分滿意。
走進趙坤所說的安康驛站，暖色調的燈光、淡咖啡色的柜面、舒適的座椅，讓這里顯得格外溫馨。仔細一看，驛站內電冰箱、微波爐、電視機等生活用品一應俱全，同時提供免費充電、便民雨傘、免費熱飯等服務，還貼心地配備了常用藥品、急救箱、血糖儀等。
“除了為環衛工人提供便利外，驛站進一步拓展了服務對象范圍，普通市民、快遞小哥、出租車司機等群體也能享受到驛站提供的全面服務。”鼓樓區環衛公司副總經理鄒斌說。
夏季高溫期間，環衛工人一般早晨5點到崗，中間有一小時吃飯時間，上午工作結束就可以休息，但酷暑難耐，加上午休時間長，家離得較遠的職工去哪兒休息成了一件難事。2015年7月，南京市城市管理局會同市總工會在全市范圍內推進環衛工人“安康驛站”和“愛心驛點”建設，為環衛工人提供臨時休息、燒水熱飯、換衣如廁、應急求助等便利，解決環衛工人在崗時的一系列難題。經過幾年的建設與推廣，截至目前，南京市共建成在用“安康驛站”142座;由公交場站、銀行、移動營業廳、加油站等社會力量設置的“愛心驛點”497個。同時，根據“安康驛站”的面積、配套設施、運行維護情況進行評分劃檔，并給予運行補貼，確保規范“安康驛站”的維護管理。
打造環衛“工匠” 用心守護職業尊嚴
自2016年起，南京市已連續舉辦六屆環衛機械化保潔技能競賽，鼓勵全員參加，通過以賽促訓，環衛工人的操作技能水平得到較大提升，工作熱情也進一步增強。在近年來的競賽中，共評選出“南京工匠”1名、市五一勞動獎章獲得者6名、“江蘇省五一創新能手”11名，涌現出一大批“江蘇省住房和城鄉建設系統技能標兵”“南京市技術能手”“南京市五一創新能手”。
現任南京市城市環衛集團有限公司副科長的王軍曾是一名一線環衛工人，也是南京環衛行業第一位“南京工匠”。高中畢業后，王軍通過考試成為一名環衛工人，20多年始終辛勤耕耘在環衛機械化清掃作業的一線崗位上。在工作中，他通過勤學苦練，掌握了操作洗掃車精準清掃的技能。
“洗掃車要控制在每小時約5公里的車速，沿著路牙緩緩前行，車底的刷盤要剛好貼著路牙邊轉邊掃，才能把邊上的灰塵洗掃干凈，所以車身和路牙的距離要控制得特別精準，遠了會掃不著路牙，近了則會撞到路牙。”王軍說。憑借精湛的技術、不懈的努力及暢通的上升渠道，王軍在環衛工人崗位上獲得了新的成長。
為了激發更多環衛工人像王軍這樣，愛崗敬業、守正創新，除舉辦技能競賽外，南京市還每年組織市級“城市美容師”評選，近幾年共評選出約750名“城市美容師”，極大調動了環衛工人的積極性。
