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　　2月18日全市創新發展大會召開后，市住建局迅速落實會議精神，部署細化青年人才“青春留常”計劃中的居住資助政策和“人才優居”工程建設的推進計劃措施。

　　以前我市對來常就業高校畢業生的租房補貼政策，要求補貼的對象是應屆畢業生，需要有常州戶籍或辦理當地居住證，繳納企業職工養老保險和住房公積金，本人及其父母、配偶在常州無自有住房且5年內無房產轉讓行為。總體來說，這次政策的力度更大，居住資助對象的范圍將進一步擴大，資助條件將進一步放寬;青年人才在常連續繳納社保6個月以上且抵常工作2年內首次購買本地商品住房的，還將給予一次性購房補貼。

　　同時，對于“人才優居”工程建設，我局也在緊鑼密鼓細化政策，編制計劃，分解任務，抓緊推進落實，將根據創新發展大會要求，按照“職住平衡、就近建設、個性共享”的原則，在高校、科研機構、高新區等人才集聚區規劃建設或改造符合青年生活需求的人才公寓，并將在人才公寓中配套規劃“青年驛站”，為來常就業創業的青年大學生提供最長3個月的免費住宿以及就業咨詢等綜合服務，以宜居環境和暖心服務吸引并留住創新人才。