今年以來，蘇州市住房公積金管理中心以政策優化促進職住平衡、以創新舉措改善人居環境、以均衡覆蓋助力共同富裕、以增量改革推動制度擴容，在滿足人民群眾“住有所居”的基本需求上力爭創新，全力推動“跨省通辦”落地、試點實施靈活就業人員參加住房公積金制度、優化租房提取政策、推出加裝電梯提取政策、延續降比助企政策，讓住房公積金的“蘇州經驗”大放異彩。
擴大使用渠道
支持老舊小區加裝電梯
為提高蘇州市城鎮老舊小區既有多層住宅的居住品質，蘇州市在年初出臺《關于提取住房公積金支付本市城鎮老舊小區改造既有多層住宅加裝電梯費用的通知》，并于5月8日起開始實施。
朱女士所住的西塘北巷9號樓，是吳中區第一批改造既有多層住宅加裝電梯的小區。電梯交付不久，吳中分中心工作人員電話告知朱女士，自電梯使用注冊登記之日起兩年內，可攜帶身份證件、與產權人的關系證明(結婚證或戶口簿)、不動產權證、加裝電梯分攤費用的付款憑證和銀行卡至吳中分中心服務窗口申請提取公積金支付相關費用。
近日，朱女士帶著相關資料，來到住房公積金吳中分中心服務大廳。在工作人員查驗后，不到半小時，朱女士在服務專窗成功提取公積金7萬元。截至10月底，蘇州市(除工業園區)累計辦理加裝電梯提取業務20筆，金額61.2萬元。
近年來，市公積金中心深化“租購并舉”政策體系，重點優化租賃住房類使用政策，在2020年統一了全市(不含園區)租賃住房提取政策，推出“租房委托提取”新模式。
在太倉港區某家報關企業工作的新太倉人小李，租住在單位附近的浮橋鎮和平花園社區，每月1300元房租，是其最大的一筆支出。10月，小李收到公積金中心關于“租房委托提取”政策的短信。按照提示，小李帶著身份證和租房合同，在社區里辦完了租房委托提取公積金的申請手續。小李告訴記者，從11月起，每個月有670元左右的公積金劃轉到他的銀行卡上，用于減輕房租壓力。
今年3月，在原有政策基礎上，蘇州市職工租房提取最高額度上調了400元，提取額度由每月1100元提高到1500元。
“跨省通辦”見實效
上海繳存公積金在蘇買房
市公積金中心吳江分中心在7月率先增掛“示范區分中心”牌子，“示范區分中心汾湖服務點”也同步揭牌，一窗通辦示范區公積金多項業務，爭做長三角生態綠色一體化發展示范區的“排頭兵”。
10月15日，在長三角生態綠色一體化發展示范區兩周年建設工作現場會召開之際，公積金繳存在上海的俞先生與公積金繳存在吳江的妻子繆女士，在汾湖服務點完成了示范區內首筆上海職工提取公積金償還異地購房貸款業務。
此前，俞先生夫婦在吳江購買了一套新房，并在吳江共同申請了公積金貸款70萬元。現場會上，俞先生提供了償還異地購房貸款相關材料后，于柜面簽訂《長三角示范區住房公積金“跨省通辦”業務辦理申請表》，工作人員上傳影像給市公積金中心服務管理處后，發往上海公積金管理中心。上海中心接受影像資料后，于3個工作日內辦結該筆業務。
該業務的成功辦理，極具“滬蘇同城化”代表性，完成了無差別、同標準通辦公積金業務的實踐，成功打通了異地購房還貸提取公積金的壁壘，切實解決其購房資金困難。
目前，蘇州已提前實現8個“跨省通辦”服務事項，包括：購房提取住房公積金、個人住房公積金繳存貸款信息查詢、出具貸款職工住房公積金繳存使用證明、正常退休提取住房公積金、住房公積金單位登記開戶、住房公積金單位及個人繳存信息變更、開具住房公積金個人住房貸款全部還清證明、提前還清住房公積金貸款。
完善繳存體系
保障市民享受公積金政策權利
作為住建部批復的首批六個城市之一，蘇州在4月率先啟動了靈活就業人員參加住房公積金制度試點工作，出臺了《蘇州市靈活就業人員參加住房公積金制度試點實施方案》及其細則，針對個體工商戶及其雇工和自由職業者兩類靈活就業人員，實施不同政策。
作為個體工商戶，姑蘇區蔓蔓美容會所組織旗下各家個體美容店，積極參與靈活就業繳存政策的試點。姑蘇分中心自2021年7月至10月，先后為其旗下5家分店的137名員工開戶，以5%的繳存比例建繳公積金。
7月20日，蘇州在全國率先實施自由職業者繳存住房公積金。自由職業者李女士選擇500元/月的檔次標準，開啟了自由職業者繳存公積金之路。同時，應其要求用數字人民幣支付的方式完成公積金繳存。李女士也成為我國用數字人民幣繳存住房公積金的首個靈活就業人員。
未來，蔓蔓美容會所的137名員工和李女士，不僅可以參照本市住房公積金貸款政策申請住房公積金貸款、支付住房租金，還可以在參加流動人口積分入戶、入學、入醫時按規定計算得分。
此外，2020年的新冠肺炎疫情讓不少企業陷入經營困境。昆山某企業是較早進入昆山的臺資企業，主要制造接線端子及相關產品，共有職工1300余人。受疫情影響，企業外貿發展面臨嚴峻挑戰，資金周轉壓力較大，效益下降明顯。
針對此類情況，市公積金中心出臺政策，受疫情影響的企業可按規定申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金。了解情況后，市公積金中心主動對接企業，宣傳公積金助企降本減負系列政策。經測算，在該企業擴大人員覆蓋面實行全員建繳后，繳存比例可以從8%降到5%，每年企業可減負360余萬元，既保障了廣大職工享受公積金政策的權利，又切實降低企業支出成本，實實在在享受政策紅利，促進企業健康發展。（蘇報記者 余楊）
