從建國初期的經典工程民族文化宮到博鰲機場建設，一張張照片記錄著企業不斷成長的豐富歷史；從業界讓人羨慕的“小金人”魯班獎到中國鋼結構工程金獎，一個個獎杯獎牌展示了企業的質量硬實力；從企業七大質量體系到“四海為家 建功立業”的發展藍圖，一幅幅圖解展現了企業發展的宏偉藍圖和堅實的發展基礎……走進北京建工四建工程建設有限公司(以下簡稱北京建工四建)的展廳，給人的感覺就是盡管展廳面積不大但“麻雀雖小五臟俱全”，各種不同的展示方式和展示物品，很好地傳遞了企業在質量文化建設方面的探索和成果。

　　北京建工四建前身是北京市建材建安公司，1987年劃歸北京建工集團，劃歸時的規模很小，但經過近20年的快速發展，北京建工四建卻彎道超車，異軍突起，實現了從小變大，從弱到強，取得工程施工總承包特級資質和北京市高新技術企業，新簽合同連續三年突破百億元大關，2020年面臨新冠肺炎疫情的嚴峻形勢還將實現逆市上揚，預計完成產值80億元，再創新簽合同額、產值、利潤新高，成為北京建筑行業的翹楚。

　　“北京建工四建能夠實現彎道超車跨越式發展，成功的因素自然有很多，但離不開的一個關鍵詞就是質量。”談及企業快速發展的“秘密”，北京建工四建黨委書記兼董事長孫振泉表示，公司大力推行的“兩金兩精”的發展戰略和質量文化，成為了企業高質量發展的重要“推進器”和“加速器”。

　　“兩金兩精”的質量文化

　　雖然已經過去了很多年，但是講起這個“天上掉餡兒餅”的故事，北京建工四建公關宣傳部部長崔瑞清仍然是如數家珍。

　　原來故事發生在2002年初。當時在望京A4區施工的北京建工四建第九項目部接到了一個陌生的電話，對方聲稱是中央軍委某部門，希望九項目部參標他們部門準備建設的一個大型項目。開始大家以為是騙子，建筑市場上哪有天上掉餡餅的事情，不請客送禮托關系就有人主動把工程送上門來根本不會發生。但這次確實是“天上掉下了餡餅”，經過到北京市規劃委員會和建設委員會查證確實有這么個工程，而且該中央部門相關領導還到北京市建委了解了九項目部望京A4區的工程獲獎情況，該工程獲得了長城杯金獎和全國安全生產管理獎，是當時獲獎最高的住宅工程。后來九項目部一舉中標，也就發生了“天上掉餡餅”的故事。

　　“天上掉餡餅”砸中了九項目部，也砸醒了北京建工四建的高層領導，那就是堅決摒棄工程掛靠，做強做精自有項目部。就在孫振泉擔任總經理后，他做的第一件“傻事兒”——再次婉拒了一個想借用北京建工四建牌子承建工程的朋友。

　　有“舍”才有“得”。在孫振泉的帶領下，北京建工四建提出了“依科學管理、靠團隊力量、建滿意工程、交誠信朋友”的信條，堅定不移走“兩金兩精”之路，即打造金牌項目部、金牌項目經理、精品工程、精品工地，所有項目自主經營，以現場優質履約保后續市場，用金牌項目管理團隊孵化列更多的優秀項目管理團隊，從而探索出了一條適合建工四建的良性發展之路。也就是從那個時候開始，“兩金兩精”開始逐漸成為重要的質量文化，引領企業追尋高質量發展的新道路。

　　“‘十三五’時期，我們曾經對公司的發展進行過總結，最后得出了‘五個堅定不移’的文化理念，這也是我們企業能夠跨越式發展的重要‘法寶’。”北京建工四建紀委書記魏晶晶告訴記者，“五個堅定不移”就是堅定不移走自主經營之路，專心專注專業于建筑安裝主業；堅定不移走產品結構調整之路，從低端走向高端；堅定不移走“兩金兩精”路線，以現場保市場；堅定不移調整客戶結構；堅定不移走出京門，四海為家，做深做透大區域市場。

　　全員精品意識的質量理念

　　張進紅，1988年他作為一名農民工身背鋪蓋卷來北京建工四建工作，當時就被分配到九項目部，他從混凝土工做起，先后擔任工長、棟號長、項目部生產經理、項目部經理、分公司經理，一步步成長為北京建工四建副總級的高管，在他擔任項目部經理期間先后施工了200萬平方米的工程，為北京建工四建創造了2項國家優質工程獎和2項中國建設工程魯班獎，他本人也榮獲北京市勞動模范和首屆勤廉之星。

　　張梅麗，北京建工四建和新疆田分公司和田市北京海淀小學和幼兒園建設項目生產經理，大家都管叫“大美麗”，十足姑娘的名字，卻是一個威武的的小伙子，他誠實守信，精心干工程，性格美麗，工作起來更美麗!至今，他已經參加援疆建設10年，和田市北京醫院工程是他接觸的第一個援疆項目，也是北京援建體量最大的工程。作為南疆地區較大的三甲醫院，該工程的建設受到當地各界的高度關注。時任生產主管的張梅麗不敢有絲毫懈怠，帶領新同事每天奔波于施工現場，酷熱的天氣，沙塵的侵襲都拋在腦后，盡職盡責打造精品工程，爭創首個北京援建魯班獎，成為他努力的目標，最終該工程榮獲2016——2017年魯班獎。據了解北京建工四建參加援疆建設10年承建工程70萬平方米，涵蓋了棚戶區改造、醫院、學校、敬老院、福利文化設施等全部民生工程范疇，目前33項援疆工程已經全部竣工交付，極大地滿足了和田地區人民居住、醫療、教育等方面的需求，同時他們承建的援疆工程已經榮獲魯班獎1項、國家優質工程獎2項、長城杯8項，天山杯3項，自治區安全文明工地5項，和田北京醫院工程摘取魯班獎，填補了和田地區沒有魯班獎的空白，為對口援建樹立了標桿。

　　北京勞模張進紅和“大美麗”的故事其實只是北京建工四建眾多一線工人故事的代表和縮影，他們對“工匠精神”的追求，是北京建工四建“兩金兩精”質量文化的烙印，更是企業樹立“全員精品意識、全過程科學管理”質量理念的具體體現。

　　“對于北京建工四建來說，‘質量第一’是一貫的追求，已經植入企業發展的骨髓。”北京建工四建質量總監兼技術質量部部長李素霞自豪地對記者說道：“在5年前國家開展的建設工程質量兩年整頓三年提升的專項行動中，北京建工四建的項目連續3年國抽全部順利通過，體現了企業一貫的質量實力。”

　　288米的?？谥行?、350米的國瑞西安金融中心、428米的海口塔……在質量文化的引領下，北京建工四建正不斷轉型，朝著打造“超高層品牌”之路奮力前進，從而“十四五”時期進入企業高質量發展的新時代。(崔瑞清 )