為全面推進“三定”(定職能、定內設機構及職責、定工作崗位及人員)工作的進行，中國建筑材料聯合會近日組織召開了“三定”工作動員大會。會議介紹了開展“三定”工作的背景、目的和意義，解讀了《中國建材聯合會“三定”工作實施方案》，并公布了下一步關于中國建筑材料聯合會部門主任、副主任崗位競聘的公告。中國建筑材料聯合會黨委書記閻曉峰出席并講話。黨委副書記、副會長陳國慶作工作動員，黨委常委、副會長張東壯主持會議。黨委常委、副會長劉建華，黨委常委、秘書長賀軍，黨委常委、工會主席商雁青及聯合會本部各部門、產業鏈職工，各直屬單位黨政主要負責人，各專業協會主要負責人等出席會議。

　　閻曉峰指出，聯合會新一理事會任期的五年，正處于我國第一個百年奮斗目標即將勝利實現，開啟全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標新征程的關鍵時間節點，也是我國建材行業推進高質量發展的關鍵時期，建材行業如何深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，客觀認識、準確判斷建材行業發展形勢，采取有效措施，積極應對國際、國內新的形勢變化和挑戰;如何堅持正確的工作目標導向，科學組織制定好建材行業“十四五”發展規劃，明確和界定“十四五”、2035年乃至2050年的發展新目標要求，推動建材行業加快形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，實現安全發展高質量發展;如何面對脫鉤改革對行業協會組織帶來新的挑戰，凝聚力量、形成合力，要思想上、組織上、人才隊伍上及時作出應對和調整，以有效發揮好協會組織應有的優勢，切實提升“服務會員、服務行業、服務政府、服務社會”的能力和水平，不僅是擺在聯合會新班子面前迫切需要解決的問題，也是聯合會系統各單位、各專業協會和聯合會本部全體職工應深入思考的問題。

　　為適應新形勢的發展變化，履行好國家和行業賦予的職責，加快推進聯合會的改革發展工作，聯合會黨委在推進聯合會理事會換屆工作的同時，在廣泛聽取意見的基礎上，謀劃了此次“三定”工作。聯合會“三定”工作以深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出聯合會在新形勢下“服務會員、服務行業、服務政府、服務社會”的總體定位，科學確定聯合會職能，合理有效設定聯合會內設機構及其主要職責，科學合理地設定崗位職責，深化人事制度改革，引入公開、公平、競爭、擇優的用人機制，形成“能上能下、能進能出、能高能低”的用人導向，為建立適應當前聯合會改革發展的人才隊伍奠定必要的工作基礎。

　　閻曉峰強調，聯合會必須要有競爭意識和競爭機制，在聯合會工作不能混日子，不能不會為、不善為、不作為，更不能亂作為。各部門負責人要對組織負責、對事業負責、對員工負責，要讓組織變得有影響力，員工變得有競爭力。他鼓勵聯合會本部及各專業協會、直屬單位員工積極參與此次競聘工作，為實現聯合會及建材行業的新發展目標貢獻力量。

　　陳國慶在作工作動員報告時指出，聯合會第六次會員代表大會暨六屆一次理事會的內容與精神十分豐富，提出的“宜業尚品、造福人類”的建材行業的發展新目標是聯合會發展和前進的動力。為此，要通過此次“三定”工作，進一步推進聯合會改革創新，不斷強化自身建設，提升服務水平和能力，更好地履行國家和行業賦予聯合會的職責和使命。劉建華詳細介紹了聯合會“三定”工作的內設機構、主要職責及崗位設置情況。商雁青介紹了聯合會“三定”工作方案和競聘上崗方案，并對部門主任、副主任崗位競聘資格、條件進行了解讀。