編者按：行穩、聚焦、極致、創新。中國基建物資租賃承包協會副會長單位——浙江維安建筑支護科技有限公司自成立以來，聚焦專業、追求品質，憑借優質服務和過硬專業能力，在激烈的市場競爭中，成功“突圍”，深受總承包客戶信賴。多年來，公司以“安全可靠、經濟環保、高效優質”為宗旨，在高質量發展軌道上行穩致遠。本期《中華建筑報》模架租賃承包專版，一起走進浙江維安建筑支護科技有限公司。

維安支護項目現場風采展示

　　聚焦專業 追求品質

　　傳承浙商精神

　　浙江維安建筑支護科技有限公司(下稱維安支護)由國內建筑安全支護領域專業資深團隊投資組建，創立于2017年12月，注冊資本1.3億元，是一家聚焦工程支護產品的技術研發、施工方案設計、施工管理執行等業務于一體化的品質工程支護服務運營商。公司擁有一支數千人的專業施工團隊，具備同時施工1000萬m3以上的專業能力，年度承接各類項目達2000萬m3以上。現為中國基建物資租賃承包協會(下稱中建租協)副會長單位、杭州市建筑設備租賃商會會長單位。

維安支獲評中建租協“全國建筑物資租賃承包行業建筑腳手架品牌企業”

　　公司從德國引進的具有自鎖功能的盤扣腳手架是當下歐美主流腳手架產品，具有結構簡單、承載力大、穩定可靠、搭拆簡單省力、通用性強、安全高效、便于運輸管理等優勢，目前全國各省市相繼出臺了推廣使用盤扣腳手架的文件，市場發展大有可為。

　　維安支護已經設計研發了多項支護體系，其中M60承插型盤扣式支撐系統，憑借承載力強、安全可靠、高效快捷、經濟環保、優質管理等優勢，承建了多項市政橋梁、機場、車站、會展中心、大型物流廠房、地鐵車輛段等大型公建項目，與多家知名國企、央企建筑施工企業建立了良好合作關系，并贏得了業界一致好評。

維安支護榮獲中建租協“第六屆全國盤扣腳手架安全搭拆技能大賽”金獎

　　公司被評為國家級及省級高新技術企業、杭州市“雛鷹計劃”企業。目前，公司累計獲得國家級專利發明1項，專業軟件著作權4項，實用新型專利21項。由業主單位頒發的“優秀項目管理團隊”“優秀安全生產單位”“優秀項目經理”等各類殊榮100余項。并且公司先后榮獲了中建租協“全國建筑物資租賃承包行業建筑腳手架品牌企業”“全國建筑周轉物資與裝備產業質量&服務品牌企業”等稱號。由公司承建的“年產500萬套物料搬運設備設施項目”“樂坤杭州仁和國際產業園項目”榮獲中建租協2020—2021年度“優質模架工程項目”殊榮。并且公司位于杭州市錢塘新區的倉儲基地被設立為杭州市建筑設備租賃協會盤扣分會“倉庫標準化示范基地”，為全國盤扣腳手架行業培養專業人才提供了豐富培訓資源。

維安支護榮譽墻

　　黨旗飄揚贏發展

　　黨員帶頭展雄風

　　黨建引領，助力企業高質量發展。維安支護黨支部深入貫徹民營企業黨建工作會議精神，以黨建促業務，業務促發展的高度融合。結合實際工作，制定了高質量黨建工作辦法與路徑，形成了獨具特色的管理方針。

　　公司制定了《黨委工作規范》，充分發揮公司黨委領導核心作用，推進黨委工作制度化、規范化、常態化，進一步提升領導班子的戰略思維和決策水平，促進重點工作的扎實推進，增強公司領導層的骨干力量。黨委領導班子聚焦學深悟透習近平總書記重要講話和重要指示精神，通過中心組學習、專題讀書班、研討班、講授專題黨課等形式，不斷提高領導班子的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。公司采用毅行、學習會、黨員先鋒崗等多元化的活動形式，由黨員模范帶頭，引領廣大員工共商共建、群策群力。在黨建工作落實機制的引領下，公司全體員工朝著做“中國支護行業標桿企業”的企業目標努力奮斗。

維安支護黨建活動

　　積極謀創新布局

　　開啟發展新思路

　　自維安支護成立以來，五年間，公司已完成M60盤扣腳手架一體化施工5000余萬m3，業務遍布華東、華南、西南等全國多個重點區域。

　　2020年公司創新發展思路，成功組建了海象物融(杭州)商業運營管理有限公司和海象物融數據科技有限公司。海象物融(杭州)商業運營管理有限公司主要以倉儲服務、資產管理為主，通過整合建筑租賃行業資源，建立倉儲基地，降低客戶倉儲成本，有效提升倉儲運營效率，便于租賃行業內物資的調撥，進一步提高了物資周轉使用率。公司積極響應國家“去庫存”的政策，以及“共建、共享”的理念，通過互聯網平臺產業生產鏈培養優秀的倉儲管理人才，為網上交易奠定堅實基礎。

　　同時構建成立由海象物融數據科技有限公司自主研發的線上數據化物聯網平臺，結合線下倉儲中心基地的專業化運營全新模式。公司利用大數據技術和物聯網技術，鏈接建筑支護安全條線上產品、人員、物流、管理、維護等線上線下元素，將互聯網技術與傳統的建筑安全支護行業深度融合，建立集支護產品租賃調撥、物流服務、維護管理、貸款授信、人員培養等于一體的產業服務鏈。為建筑施工單位提供設備租賃及代管等服務，建立起O2O互聯網商業模型，實現條線資源的高效配置，讓數字信息賦能行業發展，為行業提供更加高效、便捷、省心的支護設備服務，著力營造建筑支護設備服務的數智化生態圈。2022年，海象物融數據科技有限公司將繼續推出“維安大腦”智能可視化管理系統，將是高支模架一體化施工服務又一次質的飛躍，將改變行業對“架子工”的傳統認知，是繁雜倉儲管理的又一福音。

　　2021年4月，公司與杭州金投智護裝備有限公司簽訂戰略合作協議，雙方憑借一體化施工管理和物資儲備兩大優勢相結合，開啟了全新的行業合作模式。這是公司從“重資產”到“輕資產專業化運營”的戰略轉型。新模式啟動僅60天，吸納多家國資背景相關企業加入合作，共創發展。新模式進一步傳遞了“資產重轉輕”概念，讓參與企業在各自核心的領域，發展得更專業、更順暢。

維安支護輕資產合作交流

　　全面規范化管理

　　加速企業發展進程

　　維安支護重視規范管理、科學管理。并通過ISO質量體系認證將管理全面提升，與國際管理標準接軌。2022年，經全體員工共同參與研究討論，制定了第一版《部門工作規范公約》，將各部門規章制度、管理流程、工作流程等一一落實成文。事無巨細，從每個項目的項目部辦公桌椅、文件立柜、崗位職責、安全帽架等的規格及擺放，到銷售人員實時的定位和各部門學習計劃都有了規范說明。不管是一線員工還是總部員工，都必須依照公約執行，制定的公約直觀、量化、易記、易行、易懂，讓每位員工都有據可尋，實時參考，工作效率翻倍提升。公司還制定了全員監督機制，確保公約順利落實。為了讓公約更加具備可執行性和持續性，公司還推出了季度性調整計劃，員工可積極參與并提出寶貴建議，視建議情況給予獎勵，提升員工的工作積極性，營造良好的工作環境。

維安支護規范公約簽約儀式

　　狠抓安全生產

　　牢筑生命防線

　　維安支護用專業和責任，筑牢安全生命防線。公司要求生產一線員工的安全教育、安全防護做到每日匯報、實時監控，工人入場前必須完成三級安全教育及上架培訓，通過考核后方能入場工作。為了更好地監督，公司為每一位合格的工人設計了安全教育合格帽貼、上架許可帽貼，便于項目安全員檢查。每周進行血壓檢查，對指標不合格者及時調崗或清退;每位工人在施工現場必須遵守施工現場規范，不達標或違反者予以處罰或清退;上架工人必須正確使用雙鉤安全帶進行施工，現場由項目安全員負責監督，如經多次警告未正確使用雙鉤安全帶予以清退。

　　項目部每周會對工人的駐地進行安全隱患排查，從而確保勞務工友在生活區的生命安全。每天開工前組織工人進行安全晨會，通報安全事故，強調安全規范條例，檢查安全勞保用品佩戴情況。公司不定期派遣巡查組進入工地進行安全生產摸排行動，一經發現有安全工作疏漏之處，即刻做出嚴厲處罰和整頓。公司總部人員進入施工場地也需嚴格遵照施工現場規范，如發現違反也將進行批評處罰。每月由項目部自行組織關于“安全”主題學習會，公司總部統一發放安全相關物資并安排相關主題教育活動。經過公司全體員工不懈地努力，“死守安全生產底線”，公司的各個項目都獲得了總包單位及業主的認可。

維安支護2022年安全大巡查

　　人才為先 厚積薄發

　　維安支護以人才為先，構建公司核心競爭力，推動高質量發展。多年來，公司積極鼓勵員工進修學習，并出臺相應獎勵制度，為員工建立起良好的發展平臺和上升通道。針對銷售部、工程部、資產部、財務部等部門專門設立了培訓課，采用線上授課形式，收效顯著。并舉辦線上讀書分享、觀影等活動，深受廣大員工的喜愛。部分部門還設立導師制度，由資深專業人員帶領培養專業人才，形成良好的傳幫帶學習氛圍。公司積極面向社會、院校挖掘可用人才并制定人才儲備計劃，同時培養年輕骨干力量，為發展爆發期儲備有效力量。

維安支護培訓活動

　　開展特色文化建設

　　助力企業凝心聚力

　　習近平總書記曾說，“文明特別是思想文化是一個國家、一個民族的靈魂。”維安支護注重特色文化建設，樹立核心價值觀，凝聚人心。公司以“人才為先，匠心質造，合作共贏，共生共榮”為口號，以“引領行業進步，共享美好生活”為使命，以“安全可靠、經濟環保、高效優質”為宗旨，以“行穩、聚焦、極致、創新”為價值觀，引領著維安人奮斗向前。

維安支護運動主題月活動

　　塑一種文化，興一方熱土。公司每月推出精品主題活動：

　　運動主題月——致力于豐富員工業余生活，提高全員身體素質。通過組織運動團建活動，來增強團隊凝聚力。組建常態化的運動俱樂部，讓員工在繁雜的工作中及時地進行放松，進而提升工作效率。

　　學習總結月——讓員工成為老師，通過各自的專業向其他員工傳授分享專業知識，并通過實踐驗證和鞏固，用角色互換的形式去體會不同崗位的艱辛，加深員工間的同理心，提升協同作戰能力。

　　創新計劃月——將各部門的工作制度，通過“頭腦風暴”的形式可視化地展現出來，方便互相督促和加大可執行力度。

　　廉潔文化建設月——用廉潔警示視頻、名人名句等多元化方式宣傳廉潔文化，聘請專業律師現場授課普及法律法規，中層及骨干簽訂廉潔承諾書，將廉潔文化變成維安人的自我修養。

　　安全生產月——組織安全大巡查，對全國范圍的項目進行安全生產規范排查，現場整改、定期復查。采用線上知識競賽的形式普及安全規范知識，并組織全員安全生產知識課堂。舉辦安全生產主題攝影大賽，讓安全生產意識融入日常工作。每月推出“維安人物”專欄，宣傳公司一線基層人物，通過對人物日常工作生活的報道，展現企業精神;推出“維安時訊”欄目，利用公司官方公眾號展現各項目開工及施工進展，報道先進事跡、喜報各項目榮譽，對外展現維安精神，對內也鼓舞士氣，為企業進一步發展增添了動力。

維安支護安全生產月活動