“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量，各級黨委和政府要深化產業工人隊伍建設改革，重視發揮技術工人隊伍作用，使他們的創新才智充分涌流。”作為一家擁有數千農民工隊伍的央企，中鐵二局建筑公司自中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》以來，在推動產業工人隊伍建設改革方面深入實踐，用5年時間鍛造出一支的產業工人隊伍，“用工荒”問題得到極大的改善，為保民生、保穩定，促進社會經濟發展更為平穩、健康提供了借鑒意義。

　　秦貴林是地道的“泥腿子”農民工，為人踏實穩重，做事認真負責，他通過中鐵二局建筑公司的“農民工——產業工人”轉型培養機制，如今成功地成為了中鐵二局建筑公司租賃分公司的塔吊作業隊隊長，從事著建筑公司四川云錦華庭項目、成都市天回鎮運動館項目的塔吊作業管理工作。秦貴林的成功轉型是中鐵二局建筑公司黨委培養產業工人的一個縮影。

　　根據《改革方案》在構建產業工人技能形成體系、創新產業工人發展制度、強化產業工人隊伍建設支撐保障、加強和改進產業工人隊伍思想政治建設等方面的工作指示，在培養產業工人這項工作中，中鐵二局建筑公司以黨委領導為核心予以統籌，以項目黨支部為實施單位，充分發揮黨團組織中黨員、團員的骨干作用，通過作業隊推薦，工長初選，機械部遴選的方式，將農民工隊伍中的黨員、退伍軍人、安全先進個人、技術比武標兵和日常表現優秀的人員納入優先篩選范圍。建立“農民工——產業工人”人才庫培訓培養蓄水池，進行重點跟蹤培養。

　　結合實際工作精準培養，增強個人技術能力，提升員工綜合素質，堅持把潛在的苗子“帶起來”，是中鐵二局建筑公司黨委開展農民工技能提升工作中的一大特色。他們結合選出人員的特點和個性特征，由作業隊隊長、現場工長根據管轄范圍，分片分作業隊明確培養名單和目標任務，對入庫人員對口培養和幫扶，帶領庫內人員參與設備安全巡查、日檢、旬檢、月檢、維修保養等工作，著力培養業務工作能力。同時，帶領入庫人員與項目部、施工勞務隊溝通任務分配、協調工序措施，突出培養協調管理能力。分公司從事機械管理的職工黨員、團員與培養庫中的勞務派遣員工黨員、優秀青年結對幫扶，定期座談交流，注重思政工作與業務培訓相結合，增強員工責任心和企業歸屬感。

　　讓農民工“動起來”，積極參與群眾性安全管理，是農民工到產業工人素質全面提升的核心質變。中鐵二局建筑公司黨委通過進一步的培養和考查，在培養庫中輪流選聘部分具備條件的優秀人員為分公司群安員，并專門制定群安工作指南和管理辦法，鼓勵他們參與設備檢查、人員監督和安全隱患排查等工作。同時在分公司職民工夜校培訓中，輔導入庫人員參與本作業隊及所在項目部的設備操作技能和安全培訓，開展“我來講安全”“我來講技術”“我來講工作協調”等活動，搭建展示才能的舞臺、鍛煉能力的平臺，讓選拔的人才“動起來”。

　　把優秀的人才“用起來”，大膽啟用農民工中的優秀人才，著力貫通農民工成長發展渠道，是強化產業工人隊伍建設的支撐保障。《方案》指出，建設產業工人隊伍要建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制。中鐵二局建筑公司建立定期考核考評機制，產業工人經過一段時間的培養和鍛煉之后，通過與所在項目部、作業隊等進行廣泛交流，并公開公平對其打分考核，將能力突出的人員放進成型的作業隊，在隊長的指導下跨項目、跨地區管理單個項目的特種作業工作，單獨完成與項目部、勞務隊的溝通、協調以及對操作人員的管理工作。同時根據個人發展情況，擇優納入作業隊隊長的名單，真正將優秀的人才“用起來”。

　　青年農民工黨員粟俊龍目前工作于中鐵二局建筑公司鋼結構分公司。2018年，因工作原因充分感受到了建筑公司重視人才、培訓人才、發展人才的良好氛圍，積極學習，主動融入工作，參與了建筑公司西藏阿里項目、重慶安居古鎮項目、瀘定長征干部學院項目鋼結構建設，掌握了鋼結構工作系列技術，成功由農民工轉型為懂技術、會管理的產業工人。

　　據統計，中鐵二局建筑公司產業工人培養工程經過近五年實踐，由只會干臟活、苦活、粗活的農民工轉化常年保持合作的工人約50人，其中焊工、指揮工、鉚工，測量工等技術工人約占70%，打造了較為穩定的高素質施工隊伍。