“技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，各級(jí)黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊(duì)伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。”作為一家擁有數(shù)千農(nóng)民工隊(duì)伍的央企，中鐵二局建筑公司自中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》以來，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面深入實(shí)踐，用5年時(shí)間鍛造出一支的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，“用工荒”問題得到極大的改善，為保民生、保穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為平穩(wěn)、健康提供了借鑒意義。

　　秦貴林是地道的“泥腿子”農(nóng)民工，為人踏實(shí)穩(wěn)重，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，他通過中鐵二局建筑公司的“農(nóng)民工——產(chǎn)業(yè)工人”轉(zhuǎn)型培養(yǎng)機(jī)制，如今成功地成為了中鐵二局建筑公司租賃分公司的塔吊作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，從事著建筑公司四川云錦華庭項(xiàng)目、成都市天回鎮(zhèn)運(yùn)動(dòng)館項(xiàng)目的塔吊作業(yè)管理工作。秦貴林的成功轉(zhuǎn)型是中鐵二局建筑公司黨委培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的一個(gè)縮影。

　　根據(jù)《改革方案》在構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障、加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)等方面的工作指示，在培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人這項(xiàng)工作中，中鐵二局建筑公司以黨委領(lǐng)導(dǎo)為核心予以統(tǒng)籌，以項(xiàng)目黨支部為實(shí)施單位，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織中黨員、團(tuán)員的骨干作用，通過作業(yè)隊(duì)推薦，工長(zhǎng)初選，機(jī)械部遴選的方式，將農(nóng)民工隊(duì)伍中的黨員、退伍軍人、安全先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)比武標(biāo)兵和日常表現(xiàn)優(yōu)秀的人員納入優(yōu)先篩選范圍。建立“農(nóng)民工——產(chǎn)業(yè)工人”人才庫培訓(xùn)培養(yǎng)蓄水池，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

　　結(jié)合實(shí)際工作精準(zhǔn)培養(yǎng)，增強(qiáng)個(gè)人技術(shù)能力，提升員工綜合素質(zhì)，堅(jiān)持把潛在的苗子“帶起來”，是中鐵二局建筑公司黨委開展農(nóng)民工技能提升工作中的一大特色。他們結(jié)合選出人員的特點(diǎn)和個(gè)性特征，由作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)根據(jù)管轄范圍，分片分作業(yè)隊(duì)明確培養(yǎng)名單和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)入庫人員對(duì)口培養(yǎng)和幫扶，帶領(lǐng)庫內(nèi)人員參與設(shè)備安全巡查、日檢、旬檢、月檢、維修保養(yǎng)等工作，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)，帶領(lǐng)入庫人員與項(xiàng)目部、施工勞務(wù)隊(duì)溝通任務(wù)分配、協(xié)調(diào)工序措施，突出培養(yǎng)協(xié)調(diào)管理能力。分公司從事機(jī)械管理的職工黨員、團(tuán)員與培養(yǎng)庫中的勞務(wù)派遣員工黨員、優(yōu)秀青年結(jié)對(duì)幫扶，定期座談交流，注重思政工作與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)員工責(zé)任心和企業(yè)歸屬感。

　　讓農(nóng)民工“動(dòng)起來”，積極參與群眾性安全管理，是農(nóng)民工到產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)全面提升的核心質(zhì)變。中鐵二局建筑公司黨委通過進(jìn)一步的培養(yǎng)和考查，在培養(yǎng)庫中輪流選聘部分具備條件的優(yōu)秀人員為分公司群安員，并專門制定群安工作指南和管理辦法，鼓勵(lì)他們參與設(shè)備檢查、人員監(jiān)督和安全隱患排查等工作。同時(shí)在分公司職民工夜校培訓(xùn)中，輔導(dǎo)入庫人員參與本作業(yè)隊(duì)及所在項(xiàng)目部的設(shè)備操作技能和安全培訓(xùn)，開展“我來講安全”“我來講技術(shù)”“我來講工作協(xié)調(diào)”等活動(dòng)，搭建展示才能的舞臺(tái)、鍛煉能力的平臺(tái)，讓選拔的人才“動(dòng)起來”。

　　把優(yōu)秀的人才“用起來”，大膽啟用農(nóng)民工中的優(yōu)秀人才，著力貫通農(nóng)民工成長(zhǎng)發(fā)展渠道，是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的支撐保障。《方案》指出，建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍要建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制。中鐵二局建筑公司建立定期考核考評(píng)機(jī)制，產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)和鍛煉之后，通過與所在項(xiàng)目部、作業(yè)隊(duì)等進(jìn)行廣泛交流，并公開公平對(duì)其打分考核，將能力突出的人員放進(jìn)成型的作業(yè)隊(duì)，在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下跨項(xiàng)目、跨地區(qū)管理單個(gè)項(xiàng)目的特種作業(yè)工作，單獨(dú)完成與項(xiàng)目部、勞務(wù)隊(duì)的溝通、協(xié)調(diào)以及對(duì)操作人員的管理工作。同時(shí)根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，擇優(yōu)納入作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的名單，真正將優(yōu)秀的人才“用起來”。

　　青年農(nóng)民工黨員粟俊龍目前工作于中鐵二局建筑公司鋼結(jié)構(gòu)分公司。2018年，因工作原因充分感受到了建筑公司重視人才、培訓(xùn)人才、發(fā)展人才的良好氛圍，積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入工作，參與了建筑公司西藏阿里項(xiàng)目、重慶安居古鎮(zhèn)項(xiàng)目、瀘定長(zhǎng)征干部學(xué)院項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)，掌握了鋼結(jié)構(gòu)工作系列技術(shù)，成功由農(nóng)民工轉(zhuǎn)型為懂技術(shù)、會(huì)管理的產(chǎn)業(yè)工人。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，中鐵二局建筑公司產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)工程經(jīng)過近五年實(shí)踐，由只會(huì)干臟活、苦活、粗活的農(nóng)民工轉(zhuǎn)化常年保持合作的工人約50人，其中焊工、指揮工、鉚工，測(cè)量工等技術(shù)工人約占70%，打造了較為穩(wěn)定的高素質(zhì)施工隊(duì)伍。