高技能人才隊伍建設，對推動高質量發展具有重要意義。9月21日，“中煤三建杯”2023年全國煤炭行業工程建設職業技能競賽在安徽宿州勝利閉幕，來自全國煤炭行業的83位技術能手參加了為期三天的競賽。經過激烈角逐，3家單位分別獲得團體一、二、三等獎，31名參賽選手分別獲得個人一、二、三等獎。

　　本屆競賽由中國煤炭工業協會、中國煤炭建設協會主辦，中煤礦山建設集團有限責任公司、中煤第三建設(集團)有限責任公司、中煤第三建設集團機電安裝工程有限責任公司承辦。中煤礦山建設集團有限責任公司黨委書記、董事長孫學軍，中國煤炭建設協會理事長張存建等領導出席并為競賽開幕致辭。

　　開幕儀式現場

　　人才作保障 賦能行業發展

　　中共中央、國務院印發的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《關于提高技術工人待遇的意見》中提出，要努力建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。近年來，煤炭行業作為傳統能源產業，在“雙碳”目標、智能制造等時代要求下，開展行業結構調整、轉型升級實現煤炭行業健康協調可持續發展，對高素質的專業技能人才的需求日益增加。

　　“全國煤炭行業工程建設職業技能競賽是行業高水平人才集中展示的最佳窗口和新技術、新技能交流的最高平臺。”孫學軍在致辭中表示，“近年來，中煤礦建集團高度重視人才隊伍建設，大力實施人才強企戰略，在引人才、育人才、聚人才和用人才方面多措并舉，積極弘揚‘勞動光榮、技能寶貴、創造偉大’的時代風尚，持續發揮匠心力量，讓技能人才做到人盡其才，一大批技藝精湛的安徽工匠、江淮工匠、相城工匠和礦建工匠脫穎而出，提高了企業的核心競爭力，為煤炭建設行業高質量發展提供了智力支持和人才保障。”

　　作為此次大賽的承辦方，中煤礦建集團是國內乃至國際礦山建設行業的領軍企業，始終堅持“國內領先、國際一流、永續發展”的企業愿景，設有國家認定企業技術中心、礦山深井建設技術國家工程研究中心和博士后科研工作站，曾先后創出5項世界施工紀錄和38項中國施工紀錄，榮獲國家級科技獎勵21項、省部級科技獎勵172項、國家發明專利及實用新型專利719項、國家級工法11項、省部級工法107項，參與了33項國家和行業規范標準的編制及修訂。

　　技能大升級 爭做匠心楷模

　　高技能人才是發揮支撐作用的主體力量、是創造社會財富的中堅力量、是創新驅動發展的骨干力量、是實施制造強國戰略的有生力量，2022年10月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，更是彰顯了國家加強高技能人才隊伍建設的決心和信心。

　　煤炭行業堅定不移走創新和高質量發展道路的決心同樣堅定。中國煤炭建設協會理事長張存建在致辭中表示，在保持第一屆技能競賽的綜掘機司機、綜掘機維修工比賽的基礎上，本屆大賽新增了錨桿鉆車操作工、錨桿鉆車維修工比賽，使比賽工種設置更加全面合理，實現煤炭建設工程掘進和支護方面的工種同場競技。

　　記者在競賽現場看到，參賽選手們沉著應對、規范操作，展示了嫻熟的專業技能;裁判員更是嚴格監督，對照標準進行打分，確保成績準確、公平、公正。

　　競賽現場

　　經過激烈角逐，最終3家單位分別獲得團體一、二、三等獎，3家單位分別獲得團體特等獎金獎、銀獎、銅獎，31名參賽選手分別獲得個人一、二、三等獎，12名參賽選手分別獲得個人特等獎金獎、銀獎、銅獎。作為東道主，集團分別獲得個人獎項30個，團體特等獎金獎。此外還頒發了優秀協辦單位獎9個，特殊貢獻單位獎4個。

　　“這次競賽是對煤炭建設行業職工素質、隊伍作風、技術能力、專業水準的一次全面檢查。”張存建指出，一批有夢想、有激情、有作為的參賽選手經大賽脫穎而出后，將成為新時代煤炭建設工人的楷模，成為煤炭建設行業工匠精神的引領者、弘揚者和推動者。

　　實踐中創新 助力企業成長

　　來自中煤三建機電安裝公司的姜鴻鑫是第二次參加煤炭行業職業技能競賽，作為參賽選手代表，他在賽前宣誓環節信心滿滿，抱著借比賽提升自身技能、切磋武藝的心態，他在綜掘機維修工比賽中取得了滿意的成績。他還告訴記者，將把比賽實踐中的新收獲，運用到今后的工作當中，做到以賽促學、以學致用。

　　“要以競賽等載體有效渲染勞動者們熱愛技能、提高技能的良好學習氛圍，進一步激勵煤炭工程建設者特別是青年一代崇尚技能、學習技能、投身技能、提升技能，走技能成才、技能報國之路，助力煤炭工程建設高質量發展。”張存建說道。

　　“煤炭建設行業的高質量發展，必須要打好人才的基礎。”孫學軍告訴記者，“本次競賽后，我們將進一步搭建培訓平臺，提高后備一線工人技能，以適應煤炭行業向機械化、自動化、智能化方向的發展。”

　　當前，煤炭行業各企業正和中煤三建一樣，在轉型升級、健康協調可持續發展的過程中，圍繞企業發展布局，不斷加強高技能人才的培養體系建設。如提高企業對技能人才的認可認同、形成尊重技能尊重勞動的濃厚企業氛圍;加大高技能人才表彰獎勵力度，健全高技能人才激勵機制，對成績突出的給予一定的獎勵等，這些都是推動煤炭建設企業培養更多高技能人才和大國工匠，促進煤炭建設高質量發展的不二法寶。(本報記者 王海霞)