在湖北襄陽，他和他的團隊用智慧點亮三江五岸的城市夜景;在四川成都，他幾乎跑遍了省內(nèi)的材料原產(chǎn)地，只為尋找一塊符合規(guī)范的仿古青磚;在長三角區(qū)域，他帶領(lǐng)團隊拼搏進取，經(jīng)營質(zhì)量顯著提升……他就是集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”——海外裝飾上海分公司黨支部書記、經(jīng)理劉菲。

　　入行23年，他從機電設(shè)計師做起，逐步成長為海外裝飾分公司的負責人，先后斬獲多項技術(shù)創(chuàng)新獎項，帶領(lǐng)團隊獲得集團“先進集體”“EPC最佳管理團隊”“優(yōu)秀安全團隊”等榮譽稱號17項，堅持實干才能出實績，兢兢業(yè)業(yè)、以身作則，贏得廣泛贊譽。

　　一個愛創(chuàng)新、善琢磨的人

　　城市之美不僅在于日間，更在于華燈初上的夜晚。2018年，襄陽市計劃對中心城區(qū)的12座橋梁、岸線、主要建筑及南部山體即三江五岸，實施景觀亮化工程。機電出身的劉菲在這項民生工程中扛起重任。

　　作為民生工程，三江五岸項目面臨的不止是甲方的竣工驗收，還有來自每一名襄陽市民的檢驗。公司向劉菲提出了“四個滿意”要求：讓老百姓滿意、讓業(yè)主滿意、讓企業(yè)滿意、讓員工滿意。

襄陽三江五岸亮化、古城墻亮化提升項目

　　愛琢磨的劉菲在創(chuàng)新中求質(zhì)量，向細節(jié)處要精品，致力打造一個讓各方滿意的精品工程。為如期完成“五一”期間正式亮燈這一節(jié)點，劉菲從3月起就啟動了燈具裝置設(shè)計的研究工作。根據(jù)現(xiàn)場要求，該燈具裝置必須滿足防水防盜、可拆卸、可承重、可調(diào)角度等需求，且能夠隨時打開檢修。沿著這一思路，他的設(shè)計圖從方形改為圓形，后又改為鋸齒形狀;材料選擇方面，劉菲先后進行了木模、鋼模等開模試驗，最后決定采用不易生銹的鋁材。

劉菲在襄陽三江五岸亮化、古城墻亮化提升項目組織開展安全應(yīng)急預(yù)案演練

　　歷經(jīng)一遍又一遍的深化，一個不怕雨淋、不易被盜并支持隨時開啟檢修的“超級盒子”成功亮相，完美契合業(yè)主要求的燈具裝置，一一整齊排列在城墻底座，經(jīng)支架與燈具相連，在整個亮化系統(tǒng)中充當“控制大腦”的角色。

　　3月29日，燈具開始選樣，4月17日，項目正式施工。在20多天的時間內(nèi)，劉菲和項目團隊迅速完成了古城墻約七公里的亮化任務(wù)。在重壓之下，劉菲帶領(lǐng)團隊最終完成了9座橋梁、南部山體和主要建筑的亮化工程，讓襄陽古城在一夜之間燈火璀璨。正式亮燈的那一刻，劉菲和團隊每個人心里都激動不已，他們實現(xiàn)了品質(zhì)建造、精益建造，贏得了來自各方的好評。

　　用“笨”辦法 下苦功夫

　　從基層員工蛻變成為項目經(jīng)理的過程，劉菲走得很扎實，在進入裝飾行業(yè)的第四年，也就是2004年，劉菲迎來了自己的第一個“百萬項目”——武漢市商業(yè)銀行酒店游泳館項目，年輕的他在當時遇到了許多意料之外的難題。

　　泳池施工中，濕度太大導致材料變形和家具發(fā)霉往往是個不小的挑戰(zhàn)。在日常巡檢中，劉菲發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有部分地磚微微起翹，且不止一處，他即刻召集施工團隊找問題、歸原因，一番討論之后，得出了空氣濕度過高影響地磚之間密封效果的結(jié)論。怎么辦?工地上的老師傅建議用最“笨”的辦法——逐塊檢查，劉菲帶著團隊耐心地找出了每一處密封不夠嚴實的地磚地縫，逐一標記后，細致地使用防水膠進行修復(fù)，一次性解決了工程難題，助力工程實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)履約。

劉菲組織召開項目生產(chǎn)例會，溝通施工進展

　　練好本手，才能不落窠臼，成就妙手。在萬科中心單元式幕墻施工過程中，劉菲主導完成了一天吊裝108個幕墻板塊的高效施工。當時，為了趕在塔吊拆除之前完成幕墻吊裝，劉菲與工人們持續(xù)奮戰(zhàn)，要知道在常規(guī)速度下，一天吊裝30到40塊幕墻已是突破。這或許是科學施工的極限，但絕不是一個踔厲奮發(fā)的青年人的極限。

　　下先手棋 走創(chuàng)新路

　　年輕的時候，劉菲愿意跟著老師傅學，跟身邊同事學;轉(zhuǎn)到營銷管理崗位后，搞技術(shù)出身的劉菲，經(jīng)常前往一線開展實地調(diào)研，協(xié)助項目解決實際難題。

　　為了給成都太古里酒店項目尋找到合適的仿古青磚，他們跑遍了四川省能夠做青磚的七八個市縣，甚至前往北京尋找合適貨源，但一圈跑下來，劉菲發(fā)現(xiàn)古法燒制的青磚產(chǎn)量很低，且無法標準化生產(chǎn)，滿足不了項目建設(shè)需求。經(jīng)過權(quán)衡，劉菲提出使用機械加工陶磚的提議，得到了業(yè)主肯定后，他們又開始遍訪滿足生產(chǎn)規(guī)范的陶磚產(chǎn)區(qū)。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，古色古香的太古里酒店最終得以呈現(xiàn)。

　　一塊磚，展現(xiàn)的是劉菲精益求精的工作態(tài)度，如他所說，對待每個工程都要像對待自己的孩子一樣認真。“如果沒有工匠精神，產(chǎn)品質(zhì)量便會參差不齊。作為管理者，更要有情懷和責任感，將每個工程都當作自己的作品來完成，這也是員工感受到成就感和自豪感的根源。”這便是劉菲從項目施工中總結(jié)出來的“管理經(jīng)”。

劉菲對日常管理經(jīng)驗和心得進行記錄

　　2021年，劉菲上任海外裝飾上海分公司負責人，他著手的第一件事便是大膽布局華東區(qū)域，先后在上海、杭州、南京、合肥、濟南成立營銷中心，并努力開拓公招市場，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定市場基礎(chǔ)。“我們要堅持高端市場營銷定位，以市場保現(xiàn)場，以現(xiàn)場促市場，打造客戶滿意的服務(wù)能力，推動市場營銷工作取得更大成績。”目前，各個營銷中心在屬地市場均有所斬獲。

　　將“開拓創(chuàng)新”刻在骨子里的劉菲還在黨建工作上尋求突破，帶領(lǐng)海外裝飾上海分公司堅持將黨支部打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘，在浙江上虞人才公寓、武漢瑞普賽、浙江嘉善金融中心等重難點項目組建黨員突擊隊，開展黨員攻堅行動，破解施工難題。

劉菲和分公司黨員干部代表一同重溫入黨誓詞

　　“企業(yè)怎么培養(yǎng)我們，我們也就怎么培養(yǎng)年輕人。”作為管理者，劉菲推己及人，深知年輕員工成長歷程中的諸多不易，他大力選拔90后、95后的青年人才，為年輕員工提供展現(xiàn)舞臺，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。“讓年輕人也能夠當上項目經(jīng)理，塑造可堪大任的青年人才”，對此，劉菲滿懷希冀。(本報記者 王海霞)