為深入貫徹中央八項規定精神“開門教育”，充分發揮工會橋梁紐帶作用，切實貼近一線、傾聽心聲、解決難題，6月27日，軌道分公司召開深入貫徹中央八項規定精神工會代表暨黨外人士“轉作風、聚合力、促發展”懇談會。集團公司副總經理、工會主席田少坤，工會工作部部長、團委書記何野，軌道分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席齊曉輝，分公司有關部門負責人及經營中心一線員工共計20余人參加會議。

　　懇談會上，來自分公司各經營中心、事業部的一線員工結合自身實際，從不同角度，圍繞職工切身利益和目前企業工作的熱點難點問題踴躍發言。同時，聚焦職工個人急難愁盼、職工工作生活、職工權益保障等領域，從工作流程優化、職工培訓、職工醫療保險、搭建職工成長成才平臺等方面提出建設性意見和訴求20條。

　　集團公司副總經理、工會主席田少坤認真聆聽并逐條記錄每位員工的意見，并就提出的問題現場一一予以回應。他強調，工會作為職工的娘家人，一直致力于維護全體員工的共同利益。面對當前嚴峻的經濟形勢，工會應積極加強勞動競賽的組織，關注企業生產經營活動，促進公司的發展與壯大，實現利潤增長和規模擴張。全體員工要將個人發展與公司發展緊密結合起來，與企業共同成長，共同進步。

　　此次懇談會搭建了思想碰撞、經驗共享的平臺， 下一步，軌道分公司工會將繼續秉承“服務大局、服務職工”的宗旨，積極響應職工群眾關心和迫切需要解決問題，創新服務模式，提升服務能力。積極開展勞動競賽，開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工精神文化生活，搭建職工交流平臺，為推動分公司高質量發展凝聚力量。（劉夢迪）