8月16日，2025年中國足球協會女子超級聯賽第17輪比賽，北京東方雨虹女足主場1:0力克山東體彩女足。當天，賽場中最為吸睛的，除了女足隊員們的精彩表現，還有22名來自東方雨虹及高能環境的球童。他們稚嫩的身影、熱情的吶喊與歡呼令場內隊員及看臺觀眾備受鼓舞、倍感振奮。這一刻，“相信奮斗的力量 專注攀登，永創新高”的精神在場內場外交織沸騰，映照出東方雨虹最真實的內核：拼搏與傳承。

　　可以傳承的事業才能永續發展

　　作為建筑建材系統服務商，東方雨虹在三十年發展歷程中，始終堅持長期主義戰略思維，致力于開辟一條與所有事業攀登者共創共贏的高質量發展道路。在市場激蕩中屹立潮頭，持續領航行業風向，并非偶然。這源于一代代東方雨虹人以長遠的眼光，將個人理想融入整體愿景，確保每一步都精準高效、同向同行的必然結果。

　　“傳承，是商業圖騰得以永續的根基。”正如東方雨虹李衛國在2025年東方雨虹民建集團合作伙伴大會暨新品及服務品牌發布會上所言，東方雨虹的發展是由無數懷揣夢想、勇于開拓的奮斗者共同鑄就而成。在這其中既有八十高齡仍活躍在技術前沿、市場一線的技術專家與事業合伙人，也有風雨同行二十余載的創業者，更有虹二代、虹三代等事業新生力量。如今，歷經三十年征程，“成為全球建筑建材行業最有價值企業”的愿景，正在一代代東方雨虹人的接續奮斗中轉化為現實，并以“躬身入局、挺膺擔當、上下同欲、奮勇爭先”勾勒出企業最堅實、最鮮活的精神圖譜。

　　熱血礪新，薪火鑄脈

　　在東方雨虹&高能環境第十九屆文化藝術節暨東方雨虹成立三十周年慶典上，合伙人王靜怡在《三代人的堅守陪伴》中講到：自2006年至今，她的家族與東方雨虹的合作已經走過19年。從懵懂少年成長為穿梭于建材市場的雨虹人，王靜怡特別提及最初決定傳承家族事業，繼續與東方雨虹并肩前行時提到，2008年初離校園、幫外婆打理賬務時，便親身見證家人操勞項目的點滴——感受過成交的歡欣，也親歷過工地奔走的辛酸。最初的她曾因感慨生意維艱而嘗試另尋天地。然而幾番沉浮后，王靜怡發現內心那份歸屬感始終難以填補，于是重返家族事業的軌跡，全心擁抱這份源自血脈的責任與榮光。

　　“這么多年，我們家只做雨虹，始終如一地提供著高品質的產品和服務。雨虹也從來沒讓人失望過，讓我們家在鎮江也算是打出了一片名聲。更何況，防水本身就是一個接地氣的、真正下沉在百姓中的行業，大雨傾盆時，家家戶戶誰沒擔心過?尤其是在我們江蘇，都說煙雨江南，雨下起來那真是沒完沒了。做防水既能讓我們發展，又能為百姓服務，而且還有雨虹這個金字招牌在，我還有什么好猶豫的呢?于是我在前年下定決心接手家里的生意，要把這份事業發揚下去。”

　　真正的可持續，根植于不斷重釋的價值認同。歷經三十年征程，東方雨虹能夠保持向上勢頭、穩健增長的秘鑰，正在與每一代同行者對理想、事業、初心的堅守和重釋。當下，年輕一代正用新工具、新方法踐行事業理想：顏仁匯以新生代主力軍之姿錨定縣域戰略要塞，發起百萬攻堅戰役重構區域增長圖譜;楊鑫以多品類經營為突破口，實現24年銷售額數百萬跨越式增長;王婧以多品類經營與抖音自媒體為軸，通過構建多重增長曲線實現2024年千萬業績突破;海歸虹二代張昊翀以全球視野重釋本土戰場，用超千萬戰績證明——商業精神的傳承從不是機械復制，而是將“堅韌圖成，永創新高”的基因編碼寫進新時代的算法。這些虹二代們，正以代際接力的姿態，在傳統與創新的對撞中，將東方雨虹的旗幟升格為產業文明的薪火。

　　從綠茵場上的稚嫩球童，到征戰四方的青年骨干，代際傳遞間流轉的不只是職責，更是信念的火種與使命的擔當。當長期主義成為本能自覺，當接續傳承化作內在動力，永續發展便將從祈愿變為必然。這既是東方雨虹三十年砥礪前行的奮斗軌跡，更承載著打造“百年企業”的壯志豪情——奮斗熱血永沸不息，攀登腳步永不停歇!