本報訊 今年以來，河南社旗全縣4844名干部，參與到了249個行政村結對幫扶貧困戶工作中，為打贏脫貧攻堅收官戰、服務鄉村振興提供了堅強組織和人才保證。

　　社旗縣充分發揮各類人才在鄉村振興中的“引擎”作用，通過配優“領頭雁”、緊扣“實管用”、聚焦“急需缺”等舉措，為決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支撐。

　　配優“領頭雁”，夯實人才保障。社旗縣充分發揮優秀人才“領頭雁”作用，著力在選優配強村“兩委”班子和精準選派“駐村五支隊伍”上下功夫。近年來，以“凡提必下”的組織激勵機制為保障，在全市率先啟動增派扶貧書記(主任)、脫貧責任組組長、非貧困村駐村第一書記、60戶以上重點非貧困村駐村工作隊工作，推動縣直部門骨干力量下沉脫貧攻堅第一線。

　　緊扣“實管用”，增強內生動力。聚焦鄉村振興戰略，社旗縣健全以新型職業農民為主體的農村實用人才培養機制，圍繞中藥材、蔬菜產業發展，依托丙玉蔬菜培訓基地、鄉鎮黨校、農民夜校，制定特色人才培養計劃，通過開設特色種植養殖、新型職業農民等專題培訓班，扎實開展農民工技能提升大培訓，促進農民就地轉化成為新型職業農民。同時緊緊抓住南陽師范學院、中國鐵路通信信號股份有限公司與社旗縣結對幫扶契機，開展致富帶頭人培訓班，為鄉村振興培養優秀農技專業人才。至目前先后邀請南陽農職院楊廷勤、周曉靜、李金玲、王虹寄及縣農業、畜牧等行業領域專家圍繞種養植技術、市場營銷等專題開展13期1800余人次種養殖能手、新型農民和農村創業致富帶頭人培訓。

　　聚焦“急需缺”，靶向引進人才。為有效破解基層農村一線專技人才短缺的難題，社旗縣打好“鄉情牌”，通過出臺優惠政策、創優工作環境等舉措，回引返鄉大學生、教育、衛生等各類人才反哺農村，讓農村成為人才施展才華的廣闊舞臺。積極實施“三支一扶”招募計劃、落實“特崗教師”到農村學校任教、采取提前解決編制、人事代理等方式推行醫療人才“369人才工程”，為鄉村振興助入新鮮人才血液。至目前，共引進我縣從事“三支一扶”工作的人員16名、落實“特崗教師”到農村學校任教830余人，全縣18個鄉鎮衛生院共引進專業技術人員239人。(中華建筑報 記者 王富亮 通訊員 郭建剛、張明亮)