初冬時節，內鄉大地一幅鄉村振興新圖景。

　　走進鄉間田野，綠樹掩映間蓋起了一排排生態宜居的農家別墅;昔日貧瘠山溝溝里“結出”的金黃蜜桔令人垂涎三尺;大棚內花白相間的“致富傘”菇香四溢;“三帶五聯” 架起的服務群眾連心橋，打通了鄉村治理最后一米;村頭脫貧群眾燦爛笑容寫滿臉龐，齊奔小康步履鏗鏘……

　　這些可喜的變化得益于該縣黨建引領實施人才戰略，決戰決勝脫貧攻堅，催生出一大批土專家、田秀才、回創青年、新型職業農民，挑起了鄉村振興大梁。

　　近年來，內鄉縣堅持優化環境、引育并舉、筑巢引鳳的人才工作思路，因地制宜，通過加快培育新型一二三產業經營主體，優化人才生態，助力脫貧攻堅，為鄉村振興注入了新動能。

　　提升鄉村顏值引人才。該縣堅持“生態論”踐行綠水青山就是金山銀山的理念，打造田園風光、文明鄉風的高顏值，用政策將人才發展和脫貧攻堅、生態旅游、人居環境整治結合起來，從創新創業支持、工作生活待遇、人才激勵及培養、服務保障等方面服務引進人才。同時，引導各類人才“下沉”一線，著力加大鄉村人才培育、激勵力度，匯才聚力，打造鄉村優氣質。目前，全縣儲備各類人才6萬余人，其中，農村實用人才1.8萬人。

　　強化產才融合匯人才。圍繞鄉村治理、脫貧攻堅、污染防治、招商引資等重點難點工作，結合全域黨建，持續實施“能人興村”戰略，在加大返鄉創業人才扶持力度基礎上，通過組織鄉土人才觀摩，實地察看優質企業和重點項目，現場聽取返鄉創業成功人士的經驗交流，千方百計吸引走出去的農村青年“回流”。每年拿出100萬元獎勵優秀回創企業，對回鄉創新創業人員進行適當資金補助，并從中擇優推薦為“兩代表一委員”，南陽市第四屆回創之星時永兵心系家鄉發展，被群眾推選為師崗鎮八里崗村支部書記。

　　建立機制平臺育人才。建立人才結構與產業結構優化升級相適應的多元人才培養機制，“菜單式”服務為全縣7個鄉鎮培養起一批在產業領域能起到帶頭作用的“土專家”、“田秀才”等500余人。發揮科技人才支撐作用，挖掘鄉土文化本土人才，通過農業廣播學校重點培訓新型農業經營主體人才850名，著力打造“一村一品”示范點;開展農村致富帶頭人培訓9期520人;吸納農村實用人才參與農村產業化項目發展，帶領農民發家致富。目前，各鄉鎮村涉農創業人才366人、專業合作社負責人1557名、家庭農場主857名，輻射帶動1.2萬農戶，人均增收2000余元。(內鄉縣委宣傳部 龐磊 柴瑩)