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擔當作為 善鉆能拼 她的青春夠“燃”——記中建一局一公司先鋒人物葛然

2021-01-28 12:43:03來源:中華建筑報網作者:王向力責任編輯:王向力

  本報訊 (記者 王向力) 249.9米的超高層建筑、在粉土地區完成22米的深基坑作業,這種復雜的技術難題,一定要“工程男”來解答?創新技術、研發專利、管理團隊三者難以兼得?中建一局一公司最年輕的女總工程師葛然給出否定答案。2012年入司、5年時間快速成長為項目總工程師,她先后帶領團隊履約杭州高德置地項目、杭州華為項目,摘得中國建筑工程鋼結構金獎等榮譽,共計研發專利6項,局級工法4項。

擔當作為,善鉆能拼,她的青春夠“燃” ——記中建一局一公司先鋒人物葛然

        2020年1月,葛然帶領團隊挑起杭州浙商銀行總部大樓項目的大梁。

迎難而上的“技術先鋒”

  杭州浙商銀行總部大樓項目位于杭州市蕭山區,土質以粉土、軟土為主,同時項目距離錢塘江僅200米,開挖1-1.5米就會出現地下水,這不僅意味著施工難度大大增加,也意味著邊坡塌方、地質破壞等一系列不定時炸彈隨時可能被引爆。

  年初,新冠疫情洶洶而來,原定于2020年1月3日的開工時間一拖再拖。4月5日,項目終于開工進場,然而,此時恰為杭州雨季,“地下水”難題之上又添“降雨"攔路虎。

  “明知山有虎,偏向虎山行”,考驗面前,葛然帶領團隊“上山擒虎”。

  他們首先對同地區多個項目進行了類比篩選,然后針對重難點,有的放矢地進行點對點實地交流學習,效率自然提高。

  在取經結束后的第一時間快速整理、分析調研報告,這支平均年齡只有26歲的年輕團隊,充分發揮敢于擔當、敢于競爭、敢于拼搏的先鋒精神,利用每一分秒攻堅破題。

  “每次回來的路上,車上就只有翻資料和做筆記的沙沙聲,我開車拉他們回項目的時候,大氣都不敢出,生怕影響到他們”司機小張回憶道。

  “為了在第一時間得到第一手數據,葛然和團隊成員忘記吃飯是常事,所以后來,我索性自告奮勇當起了她們的打飯員,我也想為這群年輕人做點什么哩。”項目綜合辦主任兼葛然的“志愿打飯員”張姐說。

  博觀約取,厚積薄發。葛然帶領團隊采用全天候的“水沖+泥漿置換土方”的施工技術,即用加壓水槍將基坑內土體分層沖刷造漿,再通過管道遠距離輸送造田,避免了揚塵、噪音等污染。該項技術在公司內尚屬首次采用。

  “擒虎”成功!

完美主義的“拼命三娘”

  “底板水化熱的溫度有沒有可能再降低一點?”

  “有沒有可能再低一點?”

  “還能再低一點嗎?”

  這是在對試驗澆筑體進行溫度試驗時,葛然一直重復的問題。

  2020年11月16日,杭州浙商銀行總部大樓項目T1塔樓底板1.5萬立方米大體積混凝土澆筑工作開展。大體積混凝土澆筑時,如果綜合水化熱過高,混凝土里表強度增長不均勻,就可能導致開裂、膨脹等隱患。這對堅持高質量履約的葛然來說,是絕不能容忍的問題。

擔當作為,善鉆能拼,她的青春夠“燃” ——記中建一局一公司先鋒人物葛然

  于是,測溫室又變成了她的常駐地。她與項目成員一次次調整混凝土配合比,不斷對試驗澆筑體進行溫度試驗,堅持在達到標準的基礎上再精進,每次三問,只要有一點優化的可能,就絕不放過!

  “有時我們覺得可以了,然姐還是堅持再精進一步,工作時的然姐,眼里容不得一粒沙子。”

  “混凝土檢測工作每兩個小時就需要進行一次,然姐就這樣和我們一起跑上跑下,完成了全部的檢測,而除此,她還要負責統籌現場、指揮車輛。澆筑首日,她在現場整整站了12個小時。”

  “在然姐的帶領下,項目核心擔當體甚至放棄休息時間和我們一起搬試塊,那段時間,整個團隊都像打了雞血一樣,非說自己是年輕人,是先鋒黨員,得上!”

  就這樣,在葛然的帶領下,在初冬的3個晝夜里,這只“仿佛打了雞血”的項目團隊,心往一處想,勁往一處使,上下合力擰成一股繩,成功實現將混凝土溫度保持在10-12攝氏度的高水準,遠遠超過溫度小于25攝氏度的標準要求。

  歷時67個小時,項目團隊高質量、高效率完成杭州浙商銀行總部大樓項目T1塔樓底板1.5萬立方米大體積混凝土全部澆筑工作,3天澆筑量相當于一座20幾層的住宅樓的澆筑量,實現單套溜管最快澆筑速度每小時154立方米,整體每小時最大澆筑量達310立方米。

管理有方的“授漁人”

  “在設計方案的編制與撰寫過程中,比起直接告訴我怎么做,師父更偏向于引導和授漁,過程可能艱難,但我能清晰感受到自己的進步。”項目見習技術管理員萬泰奇這樣評價葛然。

  他是葛然2020年新收的徒弟,在葛然的帶領與指導下,他全程參與了杭州浙商銀行總部大樓項目澆筑方案的優化工作、深基坑開挖以及T1底板的混凝土的澆筑工作。

  畢業即入司,5年時間,葛然從實習生成長為項目總工,從初出茅廬的“徒弟”變為經驗豐富的“師父”,她經歷、見證著一公司“導師帶徒制”的發展。提起師父,她滿心感慨,她說,公司給她很多平臺,師父給她很多指導和鍛煉機會,她想要把這份“師恩”傳承發揚。

  “在高質量履約的同時,做好團隊管理,帶好團隊里的年輕人,將先鋒文化落地,讓團隊在裂變的同時一脈相承、‘有跡可循’,到哪里都可迅速成長成材”,這是“師父”葛然給自己定下的又一個目標。

  心之所向,全力奔赴,當下,葛然正在項目履約過程中一步一個腳印,扎實走著。

  黨員先鋒、項目總工、技術部領頭人、師父……多重身份的葛然時刻不忘作為一名黨員的使命,她敢擔當也重擔當,言出必行,用專業與實力兌現業主要求;探索創新,汲團隊之長智慧破題;盡善盡美,履約中力求最優解;更進一步,讓優秀的經驗和技術可復制、能推廣。

  她是一公司年輕有為的項目女總工,是管理有方的團隊帶頭人,是一公司無數先鋒建設者的縮影。

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