近日，中建科工福建公司組織開展2021屆員工季度工作答辯暨集中座談會，全體領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門經(jīng)理出席會議，2022屆新簽約員工列席會議。

　　會議設(shè)置了季度述職、座談交流、企業(yè)文化宣貫、領(lǐng)導(dǎo)寄語四個(gè)環(huán)節(jié)。述職環(huán)節(jié)，參與答辯的5名新員工對入職三個(gè)月的工作經(jīng)歷、個(gè)人感悟、職業(yè)規(guī)劃作了匯報(bào)。座談交流環(huán)節(jié)，各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞新員工的困擾逐一答疑解惑，幫助新員工堅(jiān)定成長信心。企業(yè)文化宣貫環(huán)節(jié)，通過觀看深圳三院建設(shè)紀(jì)實(shí)視頻，新員工對公司“鐵骨仁心”文化有了深刻的認(rèn)識。

　　領(lǐng)導(dǎo)寄語環(huán)節(jié)，中建科工華南大區(qū)副總經(jīng)理，福建公司黨總支書記、總經(jīng)理潘波對此次答辯進(jìn)行了點(diǎn)評，他強(qiáng)調(diào)，福建公司將為員工搭建良性競爭的平臺，鋪設(shè)好“之字形”發(fā)展路線，員工個(gè)人要加強(qiáng)對自己的職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，注重個(gè)人思想和業(yè)務(wù)能力兩方面的雙提升。

　　潘波總對新員工提出三個(gè)要求：一是要堅(jiān)定三個(gè)堅(jiān)持，即“堅(jiān)持規(guī)劃、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)”；二是要堅(jiān)定三個(gè)追求，即“追求專業(yè)、追求職業(yè)、追求卓越”；三是要堅(jiān)定四種能力，即“決策力、理解力、執(zhí)行力、連接力”。

　　會議結(jié)束后，全體2021屆新員工及2022屆新簽約員工前往國家禁毒教育示范基地、國家國防教育示范基地、廉政文化教育基地“林則徐紀(jì)念館”參觀學(xué)習(xí)。(李春平)