這幾天，在杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)干了30多年泥瓦匠的蔣林森又開始忙碌起來，不僅有好幾套農(nóng)房等著他去開工，還有學習任務：“我們泥瓦匠也要攢積分評級了，評級后還能多掙錢!”

　　中辦、國辦近日印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，明確要堅持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，并明確提出要“加強鄉(xiāng)村建設工匠培訓和管理”。近日，杭州農(nóng)村建筑工匠積分評價管理新規(guī)正式啟動實施，助力鄉(xiāng)村振興。杭州市1.1萬余名持有《浙江省農(nóng)村建筑工匠培訓證書》的農(nóng)村建筑工匠全部納入積分制管理，以此提高農(nóng)村工匠技能水平，規(guī)范農(nóng)村建筑施工服務。

　　農(nóng)村建房，常因缺乏規(guī)劃以及審批管理，存在“超面積”“占地基”“農(nóng)村風貌不統(tǒng)一不和諧”等問題。“歸結起來，農(nóng)村自建房主要存在依靠熟人社會、對工匠水平無評價機制等問題。”杭州市建委村鎮(zhèn)處負責人說，“在推進鄉(xiāng)村振興中，要有序建好房，首先要解決‘人、錢、業(yè)’這三方面問題。”

　　積分制改革，就是從這三方面著手，管理好農(nóng)村建筑工匠，提升其業(yè)務能力，推動相關產(chǎn)業(yè)健康興旺發(fā)展。根據(jù)新規(guī)，杭州對持有培訓證書的工匠建立名冊，從證書管理、合同簽訂、材料使用、風貌管控、文明施工、安全質量、繼續(xù)教育、百姓評價及獲獎等24個方面對建筑工匠實施積分，并形成農(nóng)村建筑工匠信用等級(好、較好、一般及差四個等級)。

　　在冊工匠每人有80分的基礎分，根據(jù)新規(guī)自行申報加分，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，則由主管部門核實后扣分，最終根據(jù)總分情況進行評級。該負責人告訴記者，等級越高，表明工匠的工藝相對更好，也更值得信任。

　　實行技能提升、積分管理后，給合格工匠帶來的實惠是看得見的。對照積分標準，蔣林森算了一筆賬：“估計能有90分，可以評上‘好’的等級了，不僅能靠建房掙錢，還可以參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級小型項目招投標，一年少說也能掙個十幾萬元。”

　　不僅如此，等級高、信用好的工匠，在修建自家房子時，可享受農(nóng)村建房貸款相關優(yōu)惠政策，還可以用優(yōu)惠價格向合作保險公司購買農(nóng)房質量險，農(nóng)房交付后因質量問題產(chǎn)生的維修費用將由保險公司承擔。