這幾天，在杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)干了30多年泥瓦匠的蔣林森又開始忙碌起來，不僅有好幾套農(nóng)房等著他去開工，還有學(xué)習(xí)任務(wù)：“我們泥瓦匠也要攢積分評(píng)級(jí)了，評(píng)級(jí)后還能多掙錢!”

　　中辦、國辦近日印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，明確要堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，并明確提出要“加強(qiáng)鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培訓(xùn)和管理”。近日，杭州農(nóng)村建筑工匠積分評(píng)價(jià)管理新規(guī)正式啟動(dòng)實(shí)施，助力鄉(xiāng)村振興。杭州市1.1萬余名持有《浙江省農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)證書》的農(nóng)村建筑工匠全部納入積分制管理，以此提高農(nóng)村工匠技能水平，規(guī)范農(nóng)村建筑施工服務(wù)。

　　農(nóng)村建房，常因缺乏規(guī)劃以及審批管理，存在“超面積”“占地基”“農(nóng)村風(fēng)貌不統(tǒng)一不和諧”等問題。“歸結(jié)起來，農(nóng)村自建房主要存在依靠熟人社會(huì)、對工匠水平無評(píng)價(jià)機(jī)制等問題。”杭州市建委村鎮(zhèn)處負(fù)責(zé)人說，“在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，要有序建好房，首先要解決‘人、錢、業(yè)’這三方面問題。”

　　積分制改革，就是從這三方面著手，管理好農(nóng)村建筑工匠，提升其業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)健康興旺發(fā)展。根據(jù)新規(guī)，杭州對持有培訓(xùn)證書的工匠建立名冊，從證書管理、合同簽訂、材料使用、風(fēng)貌管控、文明施工、安全質(zhì)量、繼續(xù)教育、百姓評(píng)價(jià)及獲獎(jiǎng)等24個(gè)方面對建筑工匠實(shí)施積分，并形成農(nóng)村建筑工匠信用等級(jí)(好、較好、一般及差四個(gè)等級(jí))。

　　在冊工匠每人有80分的基礎(chǔ)分，根據(jù)新規(guī)自行申報(bào)加分，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，則由主管部門核實(shí)后扣分，最終根據(jù)總分情況進(jìn)行評(píng)級(jí)。該負(fù)責(zé)人告訴記者，等級(jí)越高，表明工匠的工藝相對更好，也更值得信任。

　　實(shí)行技能提升、積分管理后，給合格工匠帶來的實(shí)惠是看得見的。對照積分標(biāo)準(zhǔn)，蔣林森算了一筆賬：“估計(jì)能有90分，可以評(píng)上‘好’的等級(jí)了，不僅能靠建房掙錢，還可以參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)小型項(xiàng)目招投標(biāo)，一年少說也能掙個(gè)十幾萬元。”

　　不僅如此，等級(jí)高、信用好的工匠，在修建自家房子時(shí)，可享受農(nóng)村建房貸款相關(guān)優(yōu)惠政策，還可以用優(yōu)惠價(jià)格向合作保險(xiǎn)公司購買農(nóng)房質(zhì)量險(xiǎn)，農(nóng)房交付后因質(zhì)量問題產(chǎn)生的維修費(fèi)用將由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。