“書記，晚上加班人數多，能不能買點零食當夜宵啊?”

　　“書記，黨史學習教育活動有些單調，有什么好的建議嗎?”“我們都喜歡看電影，晚上可以組織紅色觀影活動，最近<理想照耀中國>很火，我們可以看看。”

　　“書記，咱們的早飯太單調了，能不能改善一下?“”你想怎么改善呢?”“我覺得可以增加點種類，比方說皮蛋瘦肉粥、朝鮮面配辣白菜、增加點水果也可以的。”

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　　在中國二十二冶集團裝配式建筑分公司邢臺片區項目會議室里，項目職工正在向黨支部書記反映項目亟待解決的日常問題，邢臺片區項目黨支部首次“黨支部書記接待日”現場氣氛異常火爆。

　　自黨史學習教育開展以來，裝配式公司邢臺片區項目黨支部結合工作實際，設立“黨支部書記接待日”，加強黨員干部和普通員工之間的溝通交流，解決一線員工最根本、最實際、最關心的問題，營造和諧的企業文化氛圍，增強企業員工的凝聚力、歸屬感、幸福感。

　　在“黨支部書記接待日”期間，支部書記與每一位來訪員工進行面對面交談，認真了解員工的困難，在支部書記的引導下，員工敞開心扉，暢所欲言，將自己工作、學習和生活中遇到的問題向組織訴說，迫切希望組織給以解決，黨支部書記在一旁仔細聆聽，并把問題一一記錄下來，可以解決馬上辦，解決不了的形成調研報告上報公司黨委進行解決。

　　裝配式公司邢臺片區項目黨支部針對不同問題、不同部門、不同受眾群體，采取不同的談話方式了解員工的訴求。除了設立了“黨支部書記接待日”外，支部書記考慮員工經常在現場，沒有時間坐下面對面交談，開展了“支部書記施工現場訪談”模式，真正打破了時間局限。

　　“過去，在工作中遇到問題總是不好意思談、不知道什么時候談、更不知道找誰談。現在組織積極主動和我談，有事情找黨組織，有問題找黨組織，有困惑找黨組織，這樣的方式方便多了，有組織的地方就是家。”邢臺現代學校項目青年員工郭鑫談到。

　　“以前，大家不公平的事情喜歡藏在心里，遇到委屈喜歡獨自在角落里流淚，不善于表達出來。現在好了，支部設立了黨支部書記接待日，以儀式感的談心談話拉近黨員干部與員工的距離，我們可以把心里話和存在的疑惑反映給黨組織，真切感受到組織帶給我們的溫暖。”在參加了黨支部書記接待日活動后，邢臺現代學院項目青年黨員楊紹琛發出感慨。

　　按照習近平總書記“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的重要指示精神，為解決好廣大職工群眾困難事、煩心事、揪心事、以及群眾最關心、最直接、最關注的問題，裝配式公司通過設立“黨支部書記接待日”“煩心事，請您‘碼’上說職工問卷調查”等方式，廣泛吸納職工群眾的意見建議，深入了解員工生活狀態，為下一步切實解決職工所需、職工所盼，提高職工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感筑牢基石，把“我為職工辦實事”落到實處，把黨史學習教育成效體現在以職工為中心的實踐活動中。