創新思維是以新穎獨創的方法解決問題的思維過程，是一種因地制宜、知難而進、開拓創新的科學思維，只有真正看得清經濟發展局勢，看得到創新的重要意義、真正將創新工作落實到實處，方能提升綜合競爭實力，在市場角逐中立于不敗之地。建筑行業是我國經濟發展的重要支柱之一，中國二十二冶集團在高質量發展中充分認識到創新的重要性，將創新思維運用到工程管理的各項工作之中，實現組織、技術、管理等各方面工作水平的提升，達到降低成本、提高效益、提升服務、樹立品牌的目的。

　　樹立問題意識、堅持問題導向，推動創新思維在中國二十二冶集團管理中的應用。習近平多次強調：“問題是創新的起點，也是創新的動力源”。在經營管理和工程項目的實施過程之中不可避免的遇到問題，市場營銷、技術管理、質量管理、成本管理、人力資源管理等，無論哪方面出現問題，都會對企業的正常運行和工程項目的順利施工造成影響，作為老牌施工企業，中國二十二冶在發現問題、研究問題、解決問題的過程中，堅持運用創新思維，以“五小”創新活動為載體，從工程施工中遇到的技術難題為出發點，通過創新施工方法、發明新型實用施工機具等方式，來達到降低施工成本、提高施工效率、解決施工難題的目的。這種以問題為導向的創新思維，不僅為中國二十二冶集團創造了經濟效益，更營造了崇尚發明創造、技術革新、節約能源資源的良好氛圍。

　　營造創新氛圍、增強創新本領，讓創新工作成為企業高質量發展的強大推動力。中國二十二冶集團的創新工作形成了領導干部、員工隊伍全員參與的大格局，通過構建全員參與的格局不斷提高領導干部的創新思維能力建設富有開拓精神的干部隊伍，不斷提高員工隊伍的創新意識增強員工的創新本領。此外，中國二十二冶集團大力倡導創新文化，培育創新思維，營造創新氛圍，將敢于創新、善于創新的人才選拔出來充實到干部隊伍中，并創建寬松包容的工作環境，激發全體員工的創新熱情，讓創新不再是公司下達的硬性指標，而是員工在日常工作中的自發行為，讓創新工作真正落到實處，成為企業高質量發展的強大推動力。

　　創新是企業發展的根本動力，市場的競爭在一定程度是創新的競爭，只有讓創新思維成為一種習慣和本能，方能不斷提升企業的創新能力，中國二十二冶集團在“兩步走、兩跨越、兩翻番”的戰略舉措中，不斷提升企業的競爭實力，推動企業改革創新的步伐持續向前。(張莎)