中國二十二冶集團時代置業公司堅持統籌謀劃，創新方法，精準發力，積極研究和宣傳黨的歷史，充分挖掘和運用紅色資源，從中汲取紅色力量，積聚轉化成改革發展的強勁動能。

　　統籌謀劃，點面結合學習紅色知識

　　時代置業公司黨委有效運用點面結合的方式的引導廣大黨員、群眾學習紅色知識，對相關工作做到安排部署優先、人員配備優先、經費保障優先、問題解決優先“四個優先”，采取集中學習、理論宣講、在線答題、主題黨日、專題道德講堂等形式，堅持集中教育和經常性教育相結合，組織學習和個人自學相結合，對中國共產黨四個主要歷史時期的相關知識進行系統學習，充分利用各種信息技術手段、各類智慧學習平臺，引導廣大員工學黨史、知黨情、跟黨走，全面掀起學習紅色知識的熱潮。

　　創新方法，多措并舉凝聚紅色力量

　　時代置業公司黨委組織舉辦“歌聲獻給黨”合唱比賽活動，舉辦“我入黨的這些年”“我身邊的共產黨員”主題征文活動，展示生產經營建設成果的同時，展現公司員工昂揚向上的精神風貌與奮勇爭先的工作熱情。充分結合屬地紅色教育資源，組織員工進行“沉浸式”體驗學習，參觀李大釗紀念館、嘉興南湖、沈陽志愿軍烈士陵園等紅色教育基地，引導全體黨員秉承革命先輩遺志，傳承紅色基因。開設“紅色放映廳”，組織管理人員、勞務人員等多個群體觀看紅色教育電影，為勞務隊伍講授專題黨課，提升勞務隊伍黨員的組織歸屬感，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，堅定信念、凝聚力量。

　　精準發力，立足實際積聚紅色動能

　　時代置業公司黨委充分結合“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞“辦實事、解難題”精準發力，聯合二十二冶醫院組建黨員服務隊開展義診活動，多名勞務人員被檢查出在血壓、學糖、心臟等方面存在嚴重健康隱患，并為分包單位作業人員協調安排指定地點有序接種新冠疫苗，切實為員工筑起身體健康“保護網”。同時積極探索“黨建+業務”創新形式，開展“挑戰不可能、爭做行業先鋒”勞動競賽，以賽促干沖刺年度指標，開展“我為交房做貢獻”團支部擂臺賽，充分，激發青年員工力量，助力項目開發建設，并通過邀請專業領域行家里手進行授課和鼓勵普通員工走上講臺，從理論培訓和實踐操作兩部分，切實為員工打通提升業務能力的渠道，通過立足實際積聚紅色動能，讓紅色資源有效轉換為員工成長成才和項目開發建設的“營養劑”。 （劉晨）