品牌是企業提供產品過程中的持續塑造過程與結果，是與公眾長期互動，有意識主動溝通、傳播過程中形成的無形資產。中國二十二冶集團裝配式公司黨委在基層黨建工作思路、活動載體、方式方法進行大膽創新、創建一批載體新、內容實、成績好的基層黨建品牌。

　　創新黨建模式，護航企業科學發展

　　裝配式公司黨委工作圍繞建設服務型黨組織目標，充分利用黨建工作政治優勢，積極服務企業轉型升級，著力推進黨組織在塑造先進文化等方面的作用，將黨建工作的重心放在基層、創新在基層、活力在基層，為企業的科學發展提供強有力的支持。

　　各基層黨組織積極落實各項黨建工作，為生產經營保駕護航。積極開展“五個一”活動。為推動文明單位創建工作的科學化、規范化、常態化，扎實推進社會主義核心價值體系建設，引導廣大員工自覺成為道德的傳播者和踐行者，公司黨委組織帶動廣大員工開展以“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”、“一幫扶”為內容的“五個一”建設活動。以黨支部為單位持續開展創建活動，在統一規范動作的前提下，突出支部特色，彰顯活動亮點，強化活動成效。

　　優化黨員隊伍，凝聚企業發展合力

　　中國二十二冶裝配式公司黨委一方面把黨員隊伍建設成為培養業務骨干的“孵化器”，另一方面把業務骨干隊伍建設成為發展黨員的“蓄水池”，通過不斷完善黨員隊伍結構，壯大黨的基層力量，明確黨員優秀標準，搭建黨員實現平臺，堅持圍繞生產經營開展“安全生產、黨員先鋒”、“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”等主題實踐活動，不斷創新活動主題和載體，引導廣大黨員干部在“立足崗位比貢獻”活動中，充分發揮先鋒模范作用。

　　發揮人才作用，提供有效智力支撐

　　圍繞企業發展目標，充分激發人才活力，為企業發展提供人才支持和智力保證，中國二十二冶裝配式公司黨委要以以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”為主線，以促進企業和諧穩定為目標，做好新形勢下的群眾工作，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，認真落實穩定責任制，注重從源頭做好矛盾的排查和化解工作，最大限度地防患于未然。一如既往的加強對工會、共青團工作的領導，支持他們依法依章獨立自主開展工作。

　　做好黨建帶團建工作。加強團組織的建設，根據青年人的特點，深入開展“青安杯”競賽、“青年突擊隊”、“青年安全崗”等活動，使團的工作融入生產經營之中，提升團組織在廣大團員青年中的影響力和號召力，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊的作用。公司黨政進一步關心青年職工的工作和學習，積極搭建平臺，使青年職工能夠充分展示智慧和才能。

　　黨建文化促使企業廣大黨員和干部員工從內心產生一種高昂情緒和發憤進取的精神，從而使每個職工從內心自覺產生為企業的健康發展盡心盡力的奉獻精神。二十二冶人“豪情、包容、堅韌、果敢”的企業風格，“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的工作精神，改革創新、謀求發展、艱苦奮斗、從嚴治企，不斷開創企業黨建工作的新局面。 (徐靜)