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二十二冶裝配式建筑分公司:以對手勞動競賽為契機打造一流精品工程

2021-12-16 17:01:59來源:中華建筑報網作者:徐靜責任編輯:陳希

  近日,中國二十二冶集團裝配式建筑分公司開展了“內強基礎、外樹形象”對手勞動競賽活動,競賽活動以安全生產為保證,以質量創(chuàng)優(yōu)為核心,以確保工程進度為目標,以文明施工為內容,以降本增效為落腳點,競賽活動過程中,充分調動參建施工人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進工程項目部和協力隊伍管理素質的提高,促進誠信合作伙伴關系的建立,努力打造一流精品工程。

  嚴思想、謀實事,提升企業(yè)凝聚力

  為確保對手勞動競賽的有效開展,中國二十二冶裝配式公司整合了各方力量,形成了公司黨政主導,工會牽頭,部門配合,施工人員廣泛參與的勞動競賽工作機制,形成了各參戰(zhàn)單位橫向到邊,縱向到底的全方位競賽格局。項目管理部、技術質量部、經營預算部、黨群工作部四大部門聯合,根據各個項目承擔的施工任務內容制定詳細的安全、質量、工期、文明施工、成本管理措施和評價指標,通過科學規(guī)劃、統一思想,認真落實勞動競賽的組織領導、綜合協調、情況匯總分析和綜合評比考核工作。

  勞動競賽啟動儀式上,公司領導宣讀競賽方案和考評細則,使廣大干部職工進一步明確競賽的目的意義、目標內容、措施要求等,不斷深化勞動競賽的內涵,擴大外延,調動職工積極參賽的熱情,形成全員參與的競賽氛圍,以期在保安全、保質量、降能耗、提效益的過程中,使職工的團隊精神進一步凝聚。

  嚴規(guī)范、抓實干,提升組織戰(zhàn)斗力

  此次對手勞動競賽中,實行了統一領導、分級管理、分階段考核、分類考核、集中評比的競賽體制,使其始終處于動態(tài)的管理當中,勞動競賽組織機構及時掌握有關動態(tài),定期分析勞動競賽活動開展情況,督察勞動競賽開展進度,研究解決出現的各類問題,使勞動競賽點面結合,并通過不斷的完善使之得到健康、有序、整體地推進。

  各參賽項目樹立了全員精品意識,精心組織指揮,積極采用新技術,新材料,新工藝, 杜絕了各種質量事故,并根據合同工期要求,精心安排生產計劃,堅持計劃的科學性,周密性,預見性,嚴肅性。貫徹指揮暢通、責任分明、團結協作的原則,在保證質量的前提下,確保了工期、進度。施工現場整潔,杜絕了環(huán)境污染,食堂、宿舍衛(wèi)生、防火設施配備齊全,實現了規(guī)范、有序、安全、文明科學的施工現場管理。進度和成本進行同步控制,避免出現成本和進度控制分離的情況。通過成本控制、進度控制實現項目合同目標進而提高企業(yè)綜合經濟效益。注重五小成果的推廣和應用,從本單位的“五小”拓展到借鑒其他兄弟單位的“五小”成果,努力將成果向現實生產力的轉化、開發(fā)。

  嚴紀律、求實效,提升全員執(zhí)行力

  勞動競賽是否能取得實效,關鍵在于過程管理。在本次對手競賽中,中國二十二冶集團裝配式公司堅持做到“兩統一”即日常施工管理與“勞動競賽”的實施相統一,做到目標明確,落實到位;施工管理與勞動競賽機構統一辦公,做到協調配合,指揮得力。同時,堅持深入開展以“十個一”為主要內容的群眾性安全生產教育培訓活動,利用農民工夜校的學習和員工自學的方式進行,并為員工發(fā)放教材,培養(yǎng)員工讀書、做筆記的習慣和興趣,提高員工的專業(yè)技術水平,形成了全員參與的良好氛圍。

  全體員工執(zhí)行力得到大幅提升,搶抓機遇,迎難而上,迅速掀起施工生產新高潮,做到事事有規(guī)劃、人人聽指揮、時時重安全、處處保質量,形成“干中學、學中練、練中比、比中創(chuàng)”的良好風尚。真正達到以競賽促管理、以競賽提素質、以競賽促效益、以競賽育人才的目的。

  面臨嚴峻的市場形勢,承擔繁重的生產任務,中國二十二冶裝配式公司上下合力、團結一心,把握機遇、直面挑戰(zhàn),認真履約每一個項目,努力打造一流精品工程。 (徐靜)

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