河北省康保縣外出青年袁曉軍回鄉(xiāng)創(chuàng)辦出口創(chuàng)匯企業(yè)，帶動1020名群眾在家門口就業(yè)；出嫁北京的郝常珍返鄉(xiāng)建設有機蔬菜種植基地，向當?shù)?000多名村民免費傳授大棚種植技術，種植綠色有機蔬菜……近年來，康保縣統(tǒng)籌實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，扎實做好人才工作，把一大批有知識、有能力、有干勁的人才培育成鄉(xiāng)村振興的排頭兵，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動力。

　　優(yōu)化政策，以良好的環(huán)境引才。康保縣受區(qū)位、環(huán)境、經(jīng)濟等因素影響，人才引進難、留住人才更難。為破解這一難題，康保縣堅持本土與外來并重，大力實施“康保英才計劃”，出臺《康保縣促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)九項措施》，放寬政策、拓展渠道，確保人才引得來、留得住。積極實施人才安居工程，投資3000萬元，建成高標準人才安居公寓60套，進一步解決各類高層次人才的后顧之憂。積極推行“項目+人才”發(fā)展模式，以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為載體，引進潤達順元(康保)藥業(yè)加工等項目，形成了“以人才帶項目，以項目促發(fā)展”的新格局。

　　注重培養(yǎng)，以完善的體系育才。邀請國內(nèi)知名專家教授來康保授課，舉辦鄉(xiāng)村振興等專題培訓班35期，培訓縣、鄉(xiāng)、村干部4500余人次。邀請專業(yè)技術人才，培訓畜牧養(yǎng)殖、蔬菜種植、電子商務等實用技術2201人次，培養(yǎng)“本土專家”132人。制定了《康保縣干部教育培訓計劃》，連續(xù)兩年組織全縣鄉(xiāng)科級領導干部到福建、浙江等發(fā)達地區(qū)培訓學習；緊抓東西部協(xié)作機遇，選派52名干部、農(nóng)技人員等到北京市朝陽區(qū)掛職鍛煉，同步引進康臣生豬加工等國家級龍頭企業(yè)入駐康保，帶動5913名群眾受益。

　　強化管理，以鮮明的導向用才。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作，科學排兵布陣，實現(xiàn)人盡其才。選派56名農(nóng)業(yè)科技人才，面對面指導村民發(fā)展畜牧、蔬菜、中藥材等產(chǎn)業(yè)，進一步增強基層造血功能。選派122名致富帶頭人、大學生村官等優(yōu)秀人才擔任村黨支部書記，選派優(yōu)秀黨員干部、醫(yī)務工作者，組建“小紅帽”“白大褂”服務群眾隊伍，以貼心服務推動政策落到實處。堅持在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作一線“識別人才、選用人才”；對工作實績突出的村干部，發(fā)放績效獎勵；對服務基層一線的優(yōu)秀科技人才，憑實績給予獎勵等。(李艷紅 李婷婷)