近日，山東省泰安市印發(fā)了《泰安市人才保障住房建設(shè)和管理實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，進一步精準聚焦人才保障住房的建設(shè)和管理環(huán)節(jié)，對籌建模式、分配管理、運營管理等方面作出明確規(guī)定，適用范圍覆蓋到全市包括駐泰高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)等所有用人主體。

　　《實施意見》指出，人才保障住房的籌建將根據(jù)人才引進規(guī)模、土地資源和住房需求情況，以租賃型人才保障住房為主，合理確定租賃型和產(chǎn)權(quán)型人才保障住房比例。2021年，泰安市可籌建人才保障住房6200套，其中投入使用1200套，開工新建不少于5000套。租賃型人才保障住房面積原則上以45平方米~85平方米為主，產(chǎn)權(quán)型人才保障住房面積以90平方米~120平方米為主，針對高層次專家可建設(shè)部分130平方米~144平方米的住房。

　　除新建外，泰安市還將挖掘存量房源，在確保產(chǎn)權(quán)清晰、手續(xù)完善、使用安全的前提下，將機關(guān)事業(yè)單位閑置住宅和重點工程剩余安置房等國有資產(chǎn)進行改造裝修，統(tǒng)一納入租賃型人才保障住房管理體系，只租不售、周轉(zhuǎn)使用。對大中專院校和企業(yè)存量自有住房，可直接轉(zhuǎn)化為租賃型人才保障住房。政府和國有企業(yè)投資建設(shè)的經(jīng)濟適用住房剩余房源和滿足保障需求后閑置的公共租賃住房，經(jīng)研究批準，可轉(zhuǎn)化為租賃型人才保障住房。政府也可通過收購、長期租賃等方式，籌集符合條件的商品房作為租賃型人才保障住房。