近年來，中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司團(tuán)總支始終堅持服務(wù)青年的工作主線，不斷創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道，以“管理提升，青年應(yīng)該做什么”為核心問題，組織團(tuán)員青年解放思想，查找管理的“短板”和“軟肋”，提出解決措施，讓青年在企業(yè)中熠熠閃光，推動新時代共青團(tuán)工作改革再出發(fā)。

　　打造品牌活動，做好青年員工思想引領(lǐng)

　　裝配式公司團(tuán)總支通過“一團(tuán)一品”的打造，一方面，要能夠從青年出發(fā)，落腳到青年，最大限度地考慮青年員工群體中存在的價值沖突和差異;另一方面，要借助公司內(nèi)部資源，從多方面、多角度地進(jìn)行思想引領(lǐng)，逐步增強(qiáng)其對企業(yè)文化的認(rèn)同感。工業(yè)化設(shè)計研發(fā)中心團(tuán)支部成立“青·創(chuàng)空間”，大力開展“研發(fā)一個產(chǎn)品 攻關(guān)一個新難題 推廣一項新技術(shù) 轉(zhuǎn)化一項新成果 改進(jìn)一項新方法”的五個一活動，引導(dǎo)廣大青年員工積極參加技術(shù)創(chuàng)新項目研究開發(fā)，鼓勵廣大青年員工爭做技術(shù)帶頭人;生產(chǎn)廠團(tuán)支部以創(chuàng)建“河北省青年安全生產(chǎn)示范崗”為契機(jī)，組織青年深入開展安全警示教育、青年安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)宣誓承諾、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改等活動，持續(xù)擦亮青年安全生產(chǎn)示范崗這一團(tuán)青品牌，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航;機(jī)關(guān)團(tuán)支部通過開展微課堂、讀書分享會、主題辯論賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、志愿服務(wù)等活動，幫助公司培養(yǎng)一批“政治堅定、技術(shù)過硬、執(zhí)筆能寫、開口能講”的年輕人，激發(fā)青年內(nèi)生動力。

　　關(guān)注青年需求，做好青年員工貼心人

　　國有企業(yè)青年工作的創(chuàng)新不能脫離崗位工作，要為青年員工成長和職業(yè)發(fā)展提供指引和支持。好的平臺對于青年發(fā)展具有重要的支撐作用，也是推進(jìn)青年發(fā)展的必要抓手。裝配式公司團(tuán)總支堅持開展青年聯(lián)誼、“優(yōu)秀新員工”評選表彰、等豐富多彩、趣味橫生、寓意深刻的主題活動，鼓勵和引導(dǎo)青年員工以積極向上的青春活力與逐夢激情，為青春代言，為公司助力。黨史學(xué)習(xí)教育期間，組織開展“學(xué)史鑒往守初心、薪火相傳擔(dān)使命”五四主題團(tuán)日活動，通過打卡紅色教育基地、錄制共青團(tuán)團(tuán)歌、紅色觀影等形式，厚植愛黨、愛國、愛社會主義、愛企的情感;“五四”期間組織開展“傳承五四 追夢有為”系列活動。生產(chǎn)廠團(tuán)支部組織團(tuán)員青年開展“黨史進(jìn)車間”主題團(tuán)日活動;唐山片區(qū)項目團(tuán)支部組織團(tuán)員青年觀看紅色電影《懸崖之上》;邢臺片區(qū)項目團(tuán)支部開展“弘揚(yáng)愛國主義 展現(xiàn)青年風(fēng)采”送企業(yè)文化進(jìn)社區(qū)主題團(tuán)日活動;徐州科研宣教一期項目團(tuán)支部開展“我和團(tuán)旗合個影”主題團(tuán)日活動;開展趣味團(tuán)建活動，打破新員工之間的距離感、增強(qiáng)新員工的凝聚力及企業(yè)的歸屬感。

　　創(chuàng)新發(fā)展平臺，為青年人才鋪設(shè)“快車道”

　　國有企業(yè)共青團(tuán)組織的一個重要的職能是服務(wù)青年員工，回應(yīng)青年訴求。裝配式公司結(jié)合“號、手、崗、隊”等傳統(tǒng)品牌工作，積極搭建“青年人才庫”，努力為企業(yè)培養(yǎng)政治技術(shù)雙重過硬的技能型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。一是通過內(nèi)訓(xùn)等方式，強(qiáng)化有針對性的理論知識學(xué)習(xí)和崗位技能訓(xùn)練，全面提升廣大青年員工職業(yè)技能水平;二是依靠企業(yè)基層團(tuán)組織，凝聚青年技能骨干，積極開展崗位練兵、技能競賽、“五小”競賽等活動，激發(fā)青年活力和創(chuàng)造力，補(bǔ)齊短板，促進(jìn)青年員工成長成才。通過開展“優(yōu)秀新員工”評比表彰，打造一批忠誠敬業(yè)、敢打敢拼，關(guān)鍵時刻沖得上、頂?shù)米　⒋虻泌A的“小老虎”人才隊伍，至此，一大批90后青年員工成了項目負(fù)責(zé)人，越來越多的骨干成為公司的中堅力量。

　　新形勢下要做好企業(yè)共青團(tuán)工作，就必須緊緊圍繞黨建帶團(tuán)建工作思路，要深刻認(rèn)識和把握新時期共青團(tuán)工作的要點，進(jìn)一步創(chuàng)新工作模式，要有長遠(yuǎn)的眼光，扎根于基層，不斷順應(yīng)時代的潮流，不斷創(chuàng)新活動載體，堅持以青年工作為中心的導(dǎo)向，不斷探索生產(chǎn)經(jīng)營同團(tuán)青工作的有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)青年員工主動服務(wù)企業(yè)施工生產(chǎn)大局，積極投身企業(yè)“急難險重新”任務(wù)，把滿腔的青春熱忱轉(zhuǎn)化為立足崗位的工作業(yè)績，把積極奉獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)的實際行動中，在項目建設(shè)的主戰(zhàn)場、科技攻關(guān)的最前沿、企業(yè)發(fā)展的大舞臺以青春之速、青春之責(zé)、青春之力、青春之智，為實現(xiàn)“兩步走、兩跨越、兩翻番”戰(zhàn)略舉措和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)青春智慧和力量。(佟欣)