中國二十二冶集團裝配式公司預制構件生產車間現有正式職工40人，其中35歲以下青年25人，占職工總數的62.5%，青年成為生產車間的主力軍和先鋒隊，曾榮獲中冶集團安全文明標準化車間，集團公司青年文明號，多名團員青年榮獲省市級表彰。

　　2021年，裝配式公司預制構件生產車間通過開展“安全生產 青年先行”青年安全生產示范崗活動，從思想引領、制度建設、崗位練兵等方面提升青年安全能力，筑牢企業安全生產平穩有序運行。

　　抓思想 強素質

　　裝配式公司預制構件生產車間深入落實黨建帶團建，充分發揮青年生力軍作用，通過設置“青年責任區”，成立“青年突擊隊”，引領廣大青年職工發揮好主力軍和突擊隊作用，促進青年職工更好更快地成長成才。通過舉辦安全知識講座、參與安全風險辨識、安全知識競賽等活動，將安全生產風險管控工作關口前移，強化青年員工對安全生產的政治自覺、思想自覺和行動自覺。同時，印發安全生產口袋書，開展新安法“每日一學”，切實將安全融入日常工作中，筑牢青年員工的安全意識。全年組織開展入場員工三級安全教育32次，安全知識培訓10次，應急演練2次，消防及人工應急救援2次。

　　抓基礎 強安全

　　基礎管理注重“精益”。車間青年安全崗嚴格落實6S定制管理，設備臺賬規范化，設備管理信息化，對辦公區域臺賬資料、設備擺放等進行統一標識和規范，打造“安全、便捷、高效”的工作環境。青安崗提出了車間6S管理簡易標準：鋼筋上架;設備潔凈;小件入箱;大件擺齊;活完料清;通道暢通;目之所及，禁有垃圾!

　　生產管理注重“精細”。由青安崗崗長牽頭，各區域崗員組成的青年安全生產活動組委會，與安全環保部聯合編制了《青年安全生產示范崗實施手冊》，按照要求對施工一線情況逐一進行檢查和評比。定期組織青安崗崗員開展安全質量巡檢活動，集中治理安全隱患，消除安全死角。集中對崗員進行安全操作、安全工藝、安全設備使用、安全防護標準的學習及培訓，提升崗員的安全操作技能和隱患查改能力，真正當好生產一線“安全哨兵”，為公司安全高效發展保駕護航。

　　抓創新 促改善

　　圍繞生產實際存在問題，青安崗成員提出新理念、新思路、新方法。成立青年研發小組，發明的工作平臺防擠壓收放裝置，保證了人員安全;設計的拆模工具、疊合板出筋控制器、線盒定位器、預埋件工裝架等小發明，保證了構件生產的質量和效率提高;設計的構件運輸存放及立體堆放一體鋼架，在成倍提高生產效率同時，還擴大了構件堆場儲存量，在車間使用后，節約成本1299萬元;設計的鋼筋存放架，保證了車間文明施工的規范。

　　抓人心 促凝聚

　　2021年，青安崗全體成員在全力以赴完成生產經營任務的同時，大力開展安全企業文化建設工作，引導青年強化主人翁責任感，增強了團隊的凝聚力、向心力，從而有效推動了車間的經營管理工作。

　　以“樹正氣，鼓士氣，聚人氣”為指引，關注青年思想動態，積極幫助解決實際困難。一方面組織青年安全座談會，青年安全員深入一線解決實際問題，例如車間標準化管理、完善雙控機制等，都是青安崗成員完成的，將為青年辦實事落到實處。一方面青安崗積極參與全場設備清理、車間觀摩志愿服務和全國大賽志愿服務等活動。同時加強對青安崗成員的考核，將青安崗日常工作與年終考核相結合，形成閉環管理。

　　青安崗成員帶頭擔任安全哨兵，營造人人都是安全員的氛圍。深入開展“安全隱患隨手拍”“我為安全獻一計”等活動，鼓勵青年認真查找身邊的安全隱患，監督身邊的危險源，全年查處安全隱患36處，全部整改完畢。

　　轉變青年安全觀念，提升安全技能。通過開展青年安全講師大賽、爭做青年行為安全之星、“我來問你來答”活動等崗位練兵活動，為青年員工搭建展示自我、相互競技的舞臺，成立了青年安全講師團隊，從“要我安全”真正做到“我要安全”。

　　安全是企業生存的命脈和基石，青年是企業發展的動力和源泉。裝配式公司預制構件生產車間始終以創建“青年安全生產示范崗”為契機，不斷強化青年員工安全生產意識，不斷提升青年員工安全生產技能，在今后繼續引領青年員工以青春力量筑起一道道堅實的安全防線，為公司高質量發展保駕護航。