有這樣一支團隊，堅守崗位，恪守職責，投身綠色建筑第一線，“繪制”宜居城市的藍圖；有這樣一支團隊，不忘初心，迎難而上，為擦亮中冶綠建工業化設計領跑者的品牌貢獻力量；有這樣一支團隊，將滿腔熱忱銘刻在鋼筋混凝土的廣闊天地里，以精益求精的態度彰顯二十二冶青年的硬核擔當。這支平均年齡只有二十五歲的年輕團隊是裝配式建筑分公司工業化設計研發中心團支部，他們以奮斗致敬青春，以行動追逐夢想。

　　堅持黨建帶團建，不斷增強團組織影響力

　　按照民主集中制原則，健全班子，及時增補委員，以“五四紅旗團支部”創建活動為載體，不斷完善團支部工作標準、管理標準，認真實施目標管理，始終堅持“三會兩制一課”制度，按期足額完成團費上繳等工作;以“青年講堂”“青年員工座談會”等形式，及時了解青年員工的思想動態。截止到目前工業化設計研發中心團支部累計開展“青年員工”座談會30余次，提出合理化建議50余項，為企業提產增效貢獻青春的智慧與力量。

　　凝聚發展共識，不斷強化青年思想引領

　　黨有號召，團有行動。工業化設計研發中心團支部及時主動地掌握團員青年的思想動態和認識，有的放矢，積極做好教育團員，穩定青年隊伍的工作，廣泛開展“青年大學習”、“學團章、知團史”主題教育等活動，引導青年牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，激發青年愛黨愛企業的熱情;

　　為豐富團員青年業余生活，工業化設計研發中心團支部積極開展讀書分享會、主題辯論賽、青年員工拓展訓練、青年志愿服務等活動，展示央企青年向上向善的良好風尚。針對大齡未婚青年的婚戀問題，團支部將8名團員單身團員青年信息登記造冊，積極扮演紅娘角色，通過網絡平臺，建立微信群，努力為他們牽線搭橋，創造機會。

　　服務企業大局，深入開展“青”字號品牌活動

　　工業化設計研發中心團支部緊緊圍繞企業中心開展團建工作。為發揮青年員工生力軍作用，組織青年員工開展“安全生產 青年當先”為主題的“青安杯”競賽活動，使青年員工的安全生產意識得到有效加強;為激發青年員工的創造性，工業化設計研發中心團支部將青年創新創效活動作為服務企業改革發展的重要載體，成立“青·創空間”，圍繞優化工藝流程、提高經濟技術指標、降低成本費用等方面開展活動，2015年至今，累計完成建筑面積100萬平方米裝配式混凝土結構深化設計、構件生產、安裝指導工作，申報裝配式建筑方面專利20件，新申請發明專利15件，參與完成的《裝配式剪力墻結構墻體拼縫連接技術研究》榮獲河北省建設科技進步一等獎;《剪力墻及疊合樓板預制構件生產工藝研究》榮獲河北省建設科技進步二等獎。

　　一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。五四的炬火在百年前是憂憤、是熱血、是壯烈，五四的炬火傳遞到如今青年手中則是責任、是擔當、是勇往。工業化設計研發中心團支部不變的底色，他們將傳承五四薪火，以奮斗、創新、擔當傳承五四薪火，為綠色建筑、智能建造貢獻青春力量，增添青春活力。