企業文化是企業核心競爭力的體現，是現代企業管理的重要組成部分，在凝聚團隊力量、規范員工行為、促進企業發展中起著至關重要的作用，特別是在企業發展遇到困難、遭遇危機、遇到不可抵抗的外力困擾時，企業文化更能彰顯其不可替代的作用，在當前疫情防控、復工復產的關鍵時刻，中國二十二冶集團裝配式公司以企業文化的強大因子激發逆境突破的強大力量，讓企業在逆境中穩定發展，讓企業文化在疫情危機中得到升華。

　　統一思想、樹立信心，以文化指引激發員工士氣

　　企業發展的過程必將經歷各種社會、市場帶來的危機考驗，這種考驗將使企業文化的力量充分彰顯出來。疫情當前，如何將各項防疫措施因地、因人、因不同施工項目制定出來并落實下去，如何將員工的思想認識統一到疫情防控與企業發展并重的大局觀上，如何在嚴峻的疫情形勢中保障員工生命安全又有力推進復工復產穩步進行?當前疫情吃緊，中國二十二冶集團裝配式公司各項防疫措施的落實、線上辦公流程暢通、全體干部職工密切配合，每一項舉動的成功都源自裝配式公司給予制度上的完善、思想上的指引、行動上的支持，裝配式公司上下遵循一個共同的價值理念，堅定同一種必勝的信念，形成一種共克時艱的氛圍，凝聚成了企業文化的力量。

　　凝心聚力，堅定信念，以團隊力量激發企業內生動力

　　企業文化不是表面文章，更不是簡單的口號，而是植根于企業的戰略、生產經營與員工的行為之中的理念。中國二十二冶集團裝配式公司以先進的企業文化作為凝聚員工的思想與力量，從領導者的戰略指揮到中層干部的貫徹落實再到普通員工的實際行動都傳遞一種信念、圍繞一個目標、瞄準一個方向，從而提振士氣、提高效率。歷經十年發展的裝配式公司，每一個目標都是依靠全體員工的努力來實現，“聞令而動，令行禁止”的執行文化、“預研一代、生產一代、儲備一代”的創新文化根植所有職工心中，極大增加領導干部的責任感與員工的歸屬感，引導激勵他們以更硬的擔當、更實的作風展現在企業的逆境沖鋒中，展現在社會大眾與業主的視野中，不斷激發企業持續發展的內生動力。

　　建企業文化、講文化故事、樹企業形象，企業總是在各種考驗中發展壯大，當前的疫情對于企業來說既是挑戰也是機遇，企業一定要充分發揮企業文化的強大力量，強化內功、提升品牌，讓企業在逆境中尋求更大的突破。(張莎)