企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，在凝聚團(tuán)隊(duì)力量、規(guī)范員工行為、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，特別是在企業(yè)發(fā)展遇到困難、遭遇危機(jī)、遇到不可抵抗的外力困擾時(shí)，企業(yè)文化更能彰顯其不可替代的作用，在當(dāng)前疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司以企業(yè)文化的強(qiáng)大因子激發(fā)逆境突破的強(qiáng)大力量，讓企業(yè)在逆境中穩(wěn)定發(fā)展，讓企業(yè)文化在疫情危機(jī)中得到升華。

　　統(tǒng)一思想、樹立信心，以文化指引激發(fā)員工士氣

　　企業(yè)發(fā)展的過程必將經(jīng)歷各種社會(huì)、市場(chǎng)帶來的危機(jī)考驗(yàn)，這種考驗(yàn)將使企業(yè)文化的力量充分彰顯出來。疫情當(dāng)前，如何將各項(xiàng)防疫措施因地、因人、因不同施工項(xiàng)目制定出來并落實(shí)下去，如何將員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到疫情防控與企業(yè)發(fā)展并重的大局觀上，如何在嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)中保障員工生命安全又有力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行?當(dāng)前疫情吃緊，中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司各項(xiàng)防疫措施的落實(shí)、線上辦公流程暢通、全體干部職工密切配合，每一項(xiàng)舉動(dòng)的成功都源自裝配式公司給予制度上的完善、思想上的指引、行動(dòng)上的支持，裝配式公司上下遵循一個(gè)共同的價(jià)值理念，堅(jiān)定同一種必勝的信念，形成一種共克時(shí)艱的氛圍，凝聚成了企業(yè)文化的力量。

　　凝心聚力，堅(jiān)定信念，以團(tuán)隊(duì)力量激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力

　　企業(yè)文化不是表面文章，更不是簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是植根于企業(yè)的戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營與員工的行為之中的理念。中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司以先進(jìn)的企業(yè)文化作為凝聚員工的思想與力量，從領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略指揮到中層干部的貫徹落實(shí)再到普通員工的實(shí)際行動(dòng)都傳遞一種信念、圍繞一個(gè)目標(biāo)、瞄準(zhǔn)一個(gè)方向，從而提振士氣、提高效率。歷經(jīng)十年發(fā)展的裝配式公司，每一個(gè)目標(biāo)都是依靠全體員工的努力來實(shí)現(xiàn)，“聞令而動(dòng)，令行禁止”的執(zhí)行文化、“預(yù)研一代、生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代”的創(chuàng)新文化根植所有職工心中，極大增加領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感與員工的歸屬感，引導(dǎo)激勵(lì)他們以更硬的擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的作風(fēng)展現(xiàn)在企業(yè)的逆境沖鋒中，展現(xiàn)在社會(huì)大眾與業(yè)主的視野中，不斷激發(fā)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

　　建企業(yè)文化、講文化故事、樹企業(yè)形象，企業(yè)總是在各種考驗(yàn)中發(fā)展壯大，當(dāng)前的疫情對(duì)于企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，企業(yè)一定要充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)大力量，強(qiáng)化內(nèi)功、提升品牌，讓企業(yè)在逆境中尋求更大的突破。(張莎)