時代呼喚工匠精神，企業需要工匠精神，在中國進入高質量發展的今天，工匠精神已成為助推企業走向高質量發展軌道的強大動力。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神，它不僅體現在技術層面對質量的卓越追求，更體現在精神層面對工作的擔當和熱愛，中國二十二冶集團大力弘揚工匠精神、著力培養工匠精神，讓踐行工匠精神成為企業的風尚，成為員工的自覺，在高質量發展的道路上行穩致遠。

　　樹立工匠意識，建立工匠文化，將工匠精神融入企業文化理念之中。工匠精神不僅是一種對產品精益求精的精神追求，更是一種腳踏實地、執著負責的工作態度，裝配式公司堅持將工匠精神融入企業文化建設之中，讓員工在這種文化的熏陶之下，把追求卓越作為一種自然行為，而不是刻意要求。裝配式公司通過多種方式的宣傳教育、多種形式的激勵鼓勵、多個典型人物的榜樣引領，在內部營造濃厚的蘊含工匠精神的文化氛圍，讓員工樹立工匠意識，從而以更嚴謹、更專注、更負責的工作態度以及對自身職業更高的責任感、榮譽感和使命感，促進工匠精神在企業生根發芽，使其成為全體員工共同的價值追求。

　　傳承工匠精神，提升員工能力，將工匠精神植入經營管理的各個環節。企業發展需要工匠精神，這不是一個簡簡單單的口號，而是需要企業真正投入人力、物力、財力等資源將其融入生產經營的各個環節之中，把奉獻給客戶的產品做到最優最精。對于建筑施工企業來說，企業建設的每一項工程都是呈現給客戶的產品，提升工程質量打造精品工程是施工企業永恒不變的品質追求，裝配式公司在工匠精神的引領下，不斷提升員工技術水平，以更精湛更先進的施工技術為高質量工程的建設提供技術保障;嚴把質量關卡，以精細化的管理和嚴格的質量檢驗確保每道工序的高效優質完成;為員工搭建創新平臺、提供創新條件、建立獎勵機制，以管理、技術的不斷創新為工程質量提升提供驅動力。以工匠精神引領中冶綠建品牌建設，提升經營管理水平和市場影響力。

　　在新時代的發展潮流中，市場的競爭往往是質量的競爭，裝配式公司堅持以工程質量贏得市場、樹立品牌，將弘揚工匠精神作為己任，著力在企業之中培育工匠精神，讓踐行工匠精神成為全員的共識和企業經營管理的主旋律，為企業高質量發展提供了強大動力。(張莎)