中國特色社會主義事業是億萬人民的事業，黨的群團工作肩負著莊嚴使命。就企業而言，工會、共青團、等群團組織聯系的廣大職工群眾是企業應對危機求生存、改革轉型促發展的基本依靠。那么如何做好群團工作為企業發展增添助力?

　　中國二十二冶集團裝配式公司工會加強自身建設，完善和規范各項工作，提高工會履職能力和水平，堅持把群眾工作做到細處、做到實處、做到人心中去，努力營造“懂人心、暖人心、穩人心、聚人心”的親和氛圍，盡力解決職工的合理要求和實際困難，為施工生產創造良好的環境和氛圍，為建設和諧企業做著不懈努力。

　　共青團工作緊密結合企業高質量發展實際，廣泛開展青年座談會、交流會等活動，共上報意見建議10余項;舉辦2019屆“優秀新員工”評選表彰活動，爭做高質量發展的引領者和青春正能量的傳播者;規范團支部的標準化建設，編制公司團支部工作手冊;聚焦重點項目、“卡脖子”環節，全年共上報五小發明20余項，為公司提質增效貢獻青春力量;深入開展“號手崗隊”創建活動，全年選樹3名青年崗位能手，創建3個青年突擊隊，2個青年安全生產示范崗，查找安全隱患15項，為安全生產保駕護航;組建2個青年志愿服務隊，積極參與疫情防控、環境保護、賽事服務、觀摩接待等志愿服務工作，全年累計開展志愿服務活動15次。

　　此外，裝配式公司堅持將品牌管理和品牌發展，提升到企業中長期發展戰略規劃當中，成立品牌管理委員會;將品牌管理的鏈條從單純的品牌宣傳擴展到涵蓋技術創新、品質提升、市場推廣、配套服務、客戶維護等多個管理環節，改變原有散點式、自發性的推廣模式，使品牌管理更加系統化、規范化。

　　重塑企業文化過程中，裝配式公司堅持以趣味活潑的團建活動共話成長、共談青春的青年員工座談會，“裝配式人講裝配式故事”征文、演講比賽等職工喜聞樂見的形式，讓職工在活動中更好地融入公司，感受公司文化，也能在輕松愉悅的氛圍中增進感情，提升團隊凝聚力、戰斗力，打造團結協作激情向上的企業氛圍;走出去與先進企業對標學習，參加工程建設行業企業文化交流會，實地參觀中鐵二局成都總部、中國五冶大廈以及中國五冶的裝配式基地，學習企業文化建設和品牌發展先進經驗。

　　黨的十九大報告明確提出“推動國有資本做強做優做大”“培育具有全球競爭力的世界一流企業”。立足新時代新方位，面對新形勢新任務，中國二十二冶集團裝配式公司努力做好群團工作，全面提升群團工作的政治性、先進性、群眾性，助推新時代國有企業改革發展駛入快車道。(徐靜)