肩負使命共謀發(fā)展，凝心聚力共繪藍圖。2022年，中國二十二冶集團裝配式公司圍繞“投資高回報、經營高收益、資產高周轉”三大目標，聚焦“強基提質、效益再提升”主題主線，并將其作為各項工作的行動綱領和根本遵循，團結帶領廣大職工勇于擔當、攻堅克難，在加快企業(yè)轉型發(fā)展中凝聚新力量、彰顯新作為。

　　加強基層黨組織建設，構筑生產的“紅色”堡壘

　　基礎不牢，地動山搖。基層黨組織作為國有企業(yè)的“鋼筋鐵骨”，是廣大職工群眾的領航船，裝配式公司黨委加強基層黨組織建設，不斷提升基層黨建工作質量，確保這副“鋼筋鐵骨”能承重擔、能打硬仗、永不生銹；構建黨建工作科學體系，推動基層建設全面進步、全面過硬；激發(fā)基層黨組織和黨員作用發(fā)揮的內生動力，在服務施工生產中積極作為；以服務群眾為重點，弘揚真抓實干的精神，走好新時代的群眾路線。作為建筑施工單位，項目是企業(yè)經濟效益和社會效益的直接締造者，項目黨支部書記作為企業(yè)基層黨組織的“領頭雁”，是員工思想的領路人和行動上的帶頭人，提高基層黨組織黨建工作質量，裝配式公司黨委要求各支部書記要在思想上真重視，做到態(tài)度明確、行動到位，找到黨建工作和施工生產的融合點，激發(fā)黨建活力和效力；在行動上早謀劃，根據公司要求和生產經營要求，制定統(tǒng)籌性和階段性的黨建工作計劃，提前謀劃、細做方案、狠抓落實，讓黨建工作在基層全面展開；要在方式上求創(chuàng)新，改變一成不變的活動形式，開拓生動活潑、群眾喜聞樂見的活動方式，打造有亮點、有特色的黨建品牌，實現生產經營和黨建工作互抓共促。

　　加強干部隊伍建設，打造有激情、有沖勁、能開拓、能攻堅的干部隊伍

　　裝配式公司黨委將堅持“黨管人才”原則，樹立重實干重實績的鮮明用人導向，在制度層面，將修訂完善人才培養(yǎng)制度，構建人才培養(yǎng)體系，保障干部職工資源配置向公司重點板塊業(yè)務及不同發(fā)展階段的重點業(yè)務領域傾斜，提升人力資源利用效率；從培養(yǎng)層面，將采取集中培訓、在崗學習、導師帶徒等方式，重點開展業(yè)務能力、專業(yè)技能、管理能力培訓，同時創(chuàng)造便利條件、落實鼓勵措施，促進職工學歷、職稱和執(zhí)業(yè)資格層級提升，為公司高質量發(fā)展提供人才儲備；從考核層面，把干了什么事、干了多少事作為選拔干部的重要依據，大膽任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是在關鍵時刻、重大任務、突發(fā)事件面前豁得出來、沖得上去的干部，真正讓重實干、能吃苦、肯干事的人得實惠、有地位。

　　深化企業(yè)文化建設，增強企業(yè)向心力和凝聚力

　　先進的企業(yè)文化是企業(yè)前進和持續(xù)發(fā)展的動力,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。裝配式公司著重打造支撐項目管理公司高質量發(fā)展的特色企業(yè)文化，脫胎換骨地構建“融合文化”，各級黨組織肩負起宣傳、構建、光大公司企業(yè)文化的莊嚴使命，把公司干部員工集聚到“融合文化”旗幟下，為公司發(fā)展同舟共濟、建功立業(yè)。(軼群)