現如今，信息傳遞的方式趨于多樣化，媒體平臺、應用軟件等形式最為常見。新中大綜合管理系統、中國二十二冶集團官方網站、美好中冶微信公眾號等作為中國二十二冶集團內部的宣傳聯絡平臺，不僅將新聞信息、管理經驗和技術措施等一一向企業員工展出，還將人文生活融入其中，給企業帶來寶貴素材的同時，還講述了企業發展中很多的感人至深的故事和值得員工學習的事跡，深度展示出中冶集團員工的良好風貌。

　　企業文化是企業發展的靈魂，是企業核心競爭力的關鍵所在。做好企業文化宣傳工作，對內凝心聚力，對外樹立形象，讓企業內外兼合，才是企業立足的關鍵。

　　企業文化的宣傳，是企業凝聚力量的前提。如何做好企業文化宣傳，使企業文化核心價值觀成為職工內化于心，外踐于行的精神動力和行動指南?關鍵在于讓企業文化“接地氣”，這就要求企業文化宣傳要以職工喜聞樂見的方式，化虛為實，讓企業文化不再“隱形”，而是做出看得見、摸得著的東西，使企業文化進入每個人的心中，讓每個人都受到企業文化的感染，并將感染隨之傳遞，這樣才能將“地基”夯實的更牢固，才能彰顯企業文化的力量，達到以文化“實力”促進企業“發展”。

　　任何一個企業，文化是靈魂，是企業經營活動的統領，是企業行動的指南，在企業的經營發展中具有深遠的影響。而宣傳工作是企業戰略發展的重要組成部分，對黨和國家的政策方針以及企業精神的宣揚，是中國二十二冶集團最強有力的精神保障和智力支持。(王慶)