“工匠精神”網(wǎng)頁上的理解是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精的精神。中國是一個自古以來就廣出匠人的國家，當前的社會工業(yè)已經(jīng)進入4.0時代，當神舟飛船飛向太空，我們創(chuàng)造出“中國高度”；當蛟龍入海探尋海底秘密我們成就了“中國深度”；當高鐵飛快地馳騁在鐵軌上，我們締造了“中國速度”。工匠精神在各行各業(yè)里詮釋著對品質(zhì)的卓越要求。

　　從企業(yè)的角度探尋工匠精神的維度，是每一個企業(yè)管理者的必修課提，工匠精神發(fā)自于人，作用于魂，這個魂不僅僅是企業(yè)的核心產(chǎn)品，更是核心競爭力、品牌實力等多方表現(xiàn)。

　　技術(shù)創(chuàng)新需要工匠精神

　　作為走在建筑業(yè)前沿的住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)，要在市場立足，技術(shù)創(chuàng)新是必不可少的。一項小小的技術(shù)的改進，每年可以為企業(yè)開源節(jié)流上千萬元；一項技術(shù)創(chuàng)新成果，可以解決困擾企業(yè)生產(chǎn)的難題。“工匠精神”需要技術(shù)創(chuàng)新者精雕細琢每一件產(chǎn)品，不斷用科學的大腦想問題，不可有“差不多”思想。施工企業(yè)做優(yōu)做強，對各類工程質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新有了更大的要求，我們要時刻保持高度的責任感、使命感、事業(yè)心，嚴格執(zhí)行各項技術(shù)規(guī)范和工藝標準，自覺遵章守紀，做好每一個細節(jié)，嚴把每一個環(huán)節(jié)；工程施工過程中，我們要耳聽八方，小心謹慎，在不破壞建筑結(jié)構(gòu)的基礎上，認真鉆研、大膽思考、不懼困難、勇于挑戰(zhàn)。每一項技術(shù)創(chuàng)新成果都是用無數(shù)次的失敗換來的，俗話說得好：“失敗乃成功之母。”中國二十二冶集團裝配式公司圍繞裝配式混凝土結(jié)構(gòu)體系、裝配式鋼-混結(jié)構(gòu)體系、裝配式低能耗建筑三個主打產(chǎn)品和總包模式定位，開展體系研發(fā)、課題研究、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關等活動。截至目前，三大產(chǎn)品體系的研發(fā)成果在京津冀等多個工程210萬平方米建筑得到應用，開展了40多項裝配式工程設計、工程施工及技術(shù)服務工作，項目成果的示范工程項目已超40余項，推廣應用裝配式建筑示范60余萬平方米，部品部件供應量15多萬立方米。

　　人才培養(yǎng)需要“工匠精神”

　　一個企業(yè)只重視數(shù)量的培養(yǎng)，而不重視質(zhì)量的培養(yǎng)，這就是揠苗助長。不僅會對人才本身造成傷害，更會浪費大量資源花費在人才培養(yǎng)上，使人才培養(yǎng)的成效大打折扣，最終影響人才對企業(yè)發(fā)展的貢獻率。培養(yǎng)技術(shù)型人才，是每個企業(yè)對人才培養(yǎng)最重要的環(huán)節(jié)。技術(shù)是一個企業(yè)持久發(fā)展的力量源泉；一個學習型社會，一個激烈競爭的時代。在激烈的市場競爭中，企業(yè)如果要想前進，求得生存和發(fā)展，就必須要有相應的競爭能力，這不僅是充足的經(jīng)濟實力，還要有一支高素質(zhì)的員工隊伍。否則，不進則退，企業(yè)就有可能在競爭中被淘汰。集團公司在首屆金牌工人、能工巧匠、示范班組命名表彰報告會上，公司領導談到，激勵機制崇上“工匠精神”的企業(yè)文化，要讓“工匠”成為企業(yè)里耀眼的明星，成為社會明星，成為一種榮耀；公司在人才培養(yǎng)方面注重青年后備人才培養(yǎng)，要使一個企業(yè)能夠百年長青，需要不斷地增加新鮮血液，并擁有培養(yǎng)優(yōu)秀接班人的良好機制。集團公司根據(jù)自身條件廣泛開展各類技能培訓、包括以師帶徒言傳身教等方式來加快后備力量的培養(yǎng)；集團公司用實際行動完美詮釋人才培養(yǎng)需要“工匠精神”這一理念。

　　企業(yè)文化需要“工匠精神”

　　企業(yè)文化就是在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，員工擁有共同目標、基本信念及行為規(guī)范，它是企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。通過企業(yè)文化，讓員工樹立“工匠意識”，把工匠精神深化為全體員工的精神品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，讓每位員工有嚴謹、細致、一絲不茍的工作態(tài)度以及對本職工作的認同感、責任感、緊迫感和使命感，“讓一天也不耽誤 一天也不懈怠”成為企業(yè)價值追求。“工匠精神”可以帶動企業(yè)的平穩(wěn)有序健康發(fā)展，充分調(diào)動員工的積極性，使員工工作起來更有熱情更具活力。同時，“工匠精神”提高了生產(chǎn)效率，對企業(yè)的效益的提高，注入了新生力量。總之，“工匠精神”對企業(yè)文化的建設的好處不言而喻。

　　工匠精神是一種全民需要的精神營養(yǎng)：個人需要工匠精神，這是實現(xiàn)個人價值的初衷；企業(yè)需要工匠精神，這是締造卓越品質(zhì)的基石；社會需要工匠精神，這是塑造國民品格的良方。(佟欣)