近年來，中國二十二冶集團裝配式堅持走高質量、高技術、高速度發展的道路，以中國力量指引方向、激發斗志、鼓舞士氣，唱響擔當實干的主旋律，開啟公司改革發展的新征程。

　　樹牢全局意識求真務實

　　全局意識是推進工作的戰略觀點，是思想方法和工作要求；求真務實要求各項工作要立足于實際，注重實效。中冶集團從風雨飄搖的生存危機到鳳凰涅槃的華麗轉身，每一項決策，每一次轉折，無不體現著中冶領導者縱覽全局，放眼世界的戰略眼光和思維，以及“撲下身子、沉下心來”的務實精神。改革故事不僅是一種歷史的回顧和精神的傳揚，更是對當下工作的一種指引，歷經十年發展的裝配式公司面臨新的形勢，接受新的挑戰，迎接新的機遇，從中冶的改革故事汲取經驗與力量，在公司經營管理中，突出一個“實”字，要求做到思想認識要唯實，制定政策要求實，具體工作要務實，一切從公司實際出發，一切工作要落到實處，形成方向明確、真抓嚴管、善作善成的工作格局，促進公司的健康發展。

　　勇于改革創新謀求突破

　　思路決定出路，用新思維、新方法、新理念解決前進中的困難，推動工作向前發展蘊含著深刻的道理。站在新起點，裝配式公司面對很多新問題，既在有的經驗上，迎合新的發展要求，準確把握客觀規律，勇于突破傳統思維，因時制宜、因勢制宜地開展工作，在與市場結合中出思路，在創新突破中出特色，在精準履約中出品牌，要進一步細化崗位職責，明確崗位的責權利范圍提高工作質量；梳理簡化工作流程，促進有效溝通提高工作效率；要完善薪酬體制和激勵機制，激發員工干勁兒；嚴格考核制度，提升員工的積極性和責任心；要制定人才培養戰略規劃，打造專家平臺系統，提升公司核心競爭力。“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝”，在時代的洪流中屹立不倒，在激烈的市場角逐中取得勝利，在改革創新的道路上方向明確、步伐堅定、落地有聲。

　　傳承企業文化汲取力量

　　企業文化是企業發展的靈魂，是企業直面困難、絕境求生的精神力量。從早期的“馬萬水精神”到如今的“一天也不耽誤，一天也不懈怠”，中冶集團血液中的精神文化一直是綿延不絕的，正是這種奮勇向前、矢志不渝的精神文化根植在了一代又一代中冶人的血液里，才激發了他們戰勝困難、創造美好生活的信心和勇氣，才讓中冶在時代的潮流中奮楫前行書寫不朽傳奇。當前，裝配式公司發展環境較為復雜，多種文化交織碰撞，要凝聚企業發展的強大合力，必須發揮文化引領的優勢，全力打造支撐項目公司高質量發展的特色企業文化，脫胎換骨地構建“融合文化”，把廣大干部員工集聚到“融合文化”旗幟下，為公司發展同舟共濟、建功立業。

　　一分部署，九分落實。裝配式公司將在中國力量的指引和鼓舞下，讓“實干”成為引領企業改革發展的新風尚，讓“聞令而動 令行禁止”的精神在企業落地生根、開花結果，全力以赴推動公司走上高質量、高技術、高速度發展的新征程。(軼群)