中國二十二冶集團裝配式建筑分公司以提高黨的建設科學化水平為目標，扎實推進各項黨建工作，較好地完成了黨建工作各項任務。

　　以黨的政治建設為統領，筑牢理想信念根基

　　理論學習堅持常態化。認真組織黨員干部學習黨的十九大精神、兩會精神及中國五礦集團、中冶集團、集團公司黨政會議精神。裝配式建筑分公司黨委理論中心組跟進學習，中心組成員認真做學習筆記，寫學習心得，做到了政治學習有計劃、有主題、有檢查，將學習理論、研究討論和實際工作相結合，收到較好效果；堅持把黨員干部的思想認識更好地統一到公司各項工作部署上來，增強推動中冶綠建發展的使命感、責任感，加快綠色智慧建造步伐，解決發展過程中的思想和動力難題，為推動集團公司高質量發展筑牢思想基礎。

　　思想教育突出時效性。充分利用“學習強國”“智慧黨建”等APP，創新開展黨員的思想教育，理論學習，利用“學習強國”手機客戶端，讓黨員干部第一時間準確地獲取黨的理論、路線、方針、建設方面的新知識，掌握國家發展的最新動態。將“線上”和“線下”結合起來。“線上”，以學習積分排名公示的方式，充分調動黨員理論學習的積極性和主動性。“線下”，鼓勵普通黨員上講臺，將自己在“線上”學到的思想以微黨課的方式講給黨員們群眾聽，支部書記將學習到先進創新的經驗做法，研究運用到本支部來，讓學習成果落地同時提升基層黨建工作水平。

　　政治生活注重嚴肅性。有什么樣的黨內生活，就有什么樣的基層組織和黨員隊伍。裝配式建筑分公司各級黨組織嚴格落實“三會一課”、支部組織生活會、黨內談話等基本制度，堅持把教育黨員、錘煉黨性、發揮作用作為黨建工作的重要任務來認真謀劃、抓好落實。強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的凝聚力。

　　以夯實基層基礎為重點，打造堅強戰斗堡壘

　　全面把握加強基層組織建設的總體要求，把抓基層打基礎作為長久之計和固本之策，以思想自覺引領行動自覺。著力加強黨的基層組織建設，積極推動黨的組織和黨的工作在各個領域有效覆蓋，堅持做到“支部建在項目上”，使黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。舉辦“弘揚勞模經精神建功創績做標兵”主題黨日活動，激勵黨員對標勞模、學習勞模，并亮出身份、亮出承諾，自覺接受群眾監督，為推動企業高質量發展做出新貢獻；舉辦“品家書 憶初心 擔使命當先鋒”主題黨日活動，引導黨員不忘崇高理想，不忘入黨初心，要再燃激情、擦亮誓言、堅定信仰、凈化心靈，提升人生追求，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下奮力前行。

　　加強陣地建設，打造凝心聚力的黨員之家。黨組織陣地是黨員發揮先進作用的舞臺，也是黨員與群眾相互學習的平臺，裝配式建筑分公司黨總支堅持“硬件”、“軟件”一起抓，對基層黨建活動場地進行改造提升，實現了交流有場所、活動有場地、學習有去處。活動陣地內設有樣式統一的桌椅、資料柜，展示有黨史文獻、黨刊、行業雜志以及其他群眾喜聞樂見的書籍，便于黨員隨時取用學習。

　　狠抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

　　裝配式公司各級領導班子成員按照自己的分工，認真落實“一崗雙責”把黨風廉政建設工作與生產工作并重，做到同部署、同落實、同檢查和同考核，確保了黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標任務落到實處；扎實開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，推進廉政教育制度化建，加強機關作風和軟環境建設，先后開展“關鍵崗位”干部集體廉潔談話，并簽署廉潔從業承諾書；堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，要求全員填寫崗位廉潔風險排查和自我防控承諾表。

　　規范“微權力”，預防“微腐敗”。對黨員干部不能違規的各類行為進行明確界定，大力整治工作紀律情況、履行職責情況等內容；對重要時間節點、重點方面問題等經常性檢查，加大例行檢查的密度和力度；對于平常監督檢查當中發現的苗頭性、傾向性問題，以談心談話等方式及早提醒。

　　積極營造和諧企業文化氛圍

　　將和諧企業文化向重點項目、職工生活推進，持續注重和關心員工住宿、工地食堂及后勤服務的標準化，通過項目“家文化”塑造展示良好的企業形象和社會品牌，關心關注一線職工吃住問題，各項目食堂制定了食堂管理制度，對食堂的衛生、食品存放、食材采購進行嚴格的管控，創造良好的就餐環境，提升員工的幸福指數；將和諧的企業文化向協力隊伍延伸，開展暑期送清涼活動，為他們采買防止蚊蟲叮咬及防暑降溫的相關物品，通過不斷感染和熏陶，提高協力隊伍歸屬感和認同感，讓他們成為與公司同舟共濟、協力同心的施工隊伍。

　　裝配式建筑公司以提高黨的建設科學化水平為目標，扎實推進各項黨建工作，將廣大干部職工思想統一到貫徹落實“兩步走、兩跨越、兩翻番”的戰略舉措中來，為實現全年工作目標貢獻力量。(徐靜)