新形勢(shì)下，著力推進(jìn)依法治企、從嚴(yán)治企，不斷強(qiáng)化監(jiān)督與制約，方能使國(guó)有企業(yè)煥發(fā)出改革發(fā)展應(yīng)有的活力。中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司始終堅(jiān)持“事前嚴(yán)密防范，過(guò)程強(qiáng)化管控，涉訴有理有據(jù)”的工作原則，積極探索具有時(shí)代置業(yè)特色的“法治+”新型管理模式，下大力氣打造依法治企新常態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。

　　堅(jiān)持“法治+教育”，筑牢思想根基

　　在當(dāng)前瞬息萬(wàn)變、日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展征程中競(jìng)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)并存，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)就越復(fù)雜，且各種風(fēng)險(xiǎn)最終往往表現(xiàn)為法律風(fēng)險(xiǎn)。所以對(duì)于企業(yè)而言，法律風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)是常抓不懈的重點(diǎn)工作，其中最重要的應(yīng)是事前防范。時(shí)代置業(yè)公司堅(jiān)持將“法治+教育”作為提升全員依法治企意識(shí)與能力的有效途徑，定期組織開展專題法律培訓(xùn)，根據(jù)最高法最新出臺(tái)的解釋，具體講解面積公差比、經(jīng)營(yíng)合作上的人格混同、合同解除條件、認(rèn)購(gòu)書是否視為商品房買賣合同等公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及的法律專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，創(chuàng)新教育方式，充分借助一問一答的現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)，解答員工在工作實(shí)踐中遇到的各類難題。通過(guò)普法知識(shí)講座，真正將依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念深植全員內(nèi)心，并將其轉(zhuǎn)化為自覺遵守的行為準(zhǔn)則。

　　堅(jiān)持“法治+防治”，強(qiáng)化源頭管控

　　對(duì)企業(yè)而言，合同是與外界交往的橋梁，是產(chǎn)生利潤(rùn)的源泉，也是產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的根源。守住了合同這座橋梁就可以防范絕大部分法律風(fēng)險(xiǎn)，避免絕大部分爭(zhēng)議。時(shí)代置業(yè)公司堅(jiān)持以“法治+防治”模式把好源頭關(guān)，以法務(wù)工作者為主體，積極受理公司內(nèi)部口頭法律咨詢，嚴(yán)格審核每一份經(jīng)營(yíng)合同，認(rèn)真提出修改意見;綜合考量合同簽訂的目的、合同各方的主要權(quán)利與義務(wù)，對(duì)合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟(jì)等過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定預(yù)防性措施，降低經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)。在公司對(duì)外簽署重大合同或合作協(xié)議過(guò)程中，充分借助法律顧問的專業(yè)力量，征求法律意見，做到科學(xué)合法決策、依規(guī)高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅(jiān)持“法治+訴訟”，維護(hù)企業(yè)利益

　　近年來(lái)，時(shí)代置業(yè)公司越來(lái)越多的在手項(xiàng)目進(jìn)入開發(fā)建設(shè)后期，法律案件也隨之逐漸增多。公司堅(jiān)持以“法治+訴訟”的強(qiáng)有力手段積極應(yīng)對(duì)訴訟案件，對(duì)訴訟案件實(shí)行分級(jí)、動(dòng)態(tài)管理，秉持“咬定青山不放松”的韌勁兒搜集有力證據(jù)，確保證據(jù)鏈閉合完整。在庭審過(guò)程中準(zhǔn)確把握庭辯方向，努力提高勝訴率，切實(shí)運(yùn)用好法律武器維護(hù)公司合法權(quán)益。同時(shí)形成案件臺(tái)賬，深刻總結(jié)教訓(xùn)，將暴露出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行歸類梳理，復(fù)制應(yīng)訴的成功經(jīng)驗(yàn)，以問題為導(dǎo)向逐步完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，在后續(xù)經(jīng)營(yíng)中規(guī)避同類問題再次出現(xiàn)，將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司管理效能。

　　依法治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，同時(shí)也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。中國(guó)二十二冶時(shí)代置業(yè)公司將始終把依法治企與經(jīng)營(yíng)開發(fā)緊密結(jié)合，誠(chéng)信守法、遵章守規(guī)，進(jìn)一步開拓管理思路、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為，以“法治+”新模式促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做精。(付新迪)