如何穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定人心，提高員工的工作主動性和積極性，是企業(yè)生存與發(fā)展中必須解決的一個問題，做好信訪穩(wěn)定工作，既關(guān)系到廣大員工的切身利益，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司多措并舉促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　在工作部署上突出求“穩(wěn)”

　　裝配式公司堅持把維護(hù)穩(wěn)定擺到重要議事日程，把落實基層責(zé)任放在突出位置。強(qiáng)化穩(wěn)定工作責(zé)任意識，不斷提高各單位發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件和群體性事件的能力，切實做到“管好自家人，辦好自家事，看好自家門，搞好自己的小環(huán)境”。同時加大法制宣傳教育、公民道德素質(zhì)教育和形勢教育力度，提高廣大職工群眾維護(hù)穩(wěn)定的意識，自覺維護(hù)穩(wěn)定大局，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。制定切實可行的穩(wěn)定方案和應(yīng)急預(yù)案，積極、穩(wěn)妥、高效地把穩(wěn)定工作落到實處。

　　在工作方法上講究求“準(zhǔn)”

　　裝配式公司抓住當(dāng)前影響穩(wěn)定的熱點問題，有針對性地做好工作。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，影響穩(wěn)定的社會矛盾糾紛不斷增多，新情況新問題大量涌現(xiàn)。特別是農(nóng)民工保險保障、工資待遇及涉法信訪等問題，如果解決不好，可能對穩(wěn)定大局造成沖擊和影響，所以一定要把這些熱點問題緊緊抓在手上，積極主動采取措施，下大力氣解決好。抓住難點問題，及時妥善處置由內(nèi)部矛盾引發(fā)的各類群體性事件，進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動性，積極研究預(yù)警、疏導(dǎo)、處置等應(yīng)對措施，努力把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上做好穩(wěn)定工作，依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，化解矛盾，解決糾紛，維護(hù)安定穩(wěn)定。

　　在落實政策中正直求“公”

　　裝配式公司堅持“公正與效率”的原則，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，建立科學(xué)、完善的考核體系，切實解決在落實政策、解決信訪問題中存在的不公、不廉、不文明等突出問題，真正做到在解決問題方面立得穩(wěn)，行得正，經(jīng)得住時間的考驗。保證落實政策的一致性，堅持工作原則性，解決問題不能圖一時之快，亂開口子，為以后的工作帶來隱患。讓職工感覺到處理事情快捷高效，解決問題有政策依據(jù)，維護(hù)穩(wěn)定公正公平。

　　在為職工服務(wù)中熱情求“誠”

　　裝配式公司工會及各基層黨組織積極擺正自己的位置，深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)，堅持從有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于干部群眾生產(chǎn)生活出發(fā)，在主動周到、溝通上下、熱情文明服務(wù)上下功夫，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事。熱情大方、有理有節(jié)地接訪，耐心細(xì)致地做好職工群眾思想工作，認(rèn)真扎實地處理職工群眾熱切關(guān)注和反映的問題，要真正做職工群眾的知情人、知心人，真心實意、實事求是地解決問題，創(chuàng)造企業(yè)穩(wěn)定、和諧的局面。 （徐靜）