中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會以經(jīng)營管理為中心，以服務(wù)大局為原則，以建家興企為主線，以切實(shí)維護(hù)員工利益為目標(biāo)，充分調(diào)動廣大職工建功立業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，共同推動公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)履行專業(yè)公司職能。

　　“強(qiáng)基健體”促改革

　　加強(qiáng)思想引領(lǐng)、實(shí)施民主管理是做好工會工作的根本。時(shí)代置業(yè)公司工會每年定期召開職工代表大會，組織職工代表參與公司的民主管理工作，嚴(yán)格按照提案處理程序，對收集到的職工代表提案進(jìn)行歸類、整理及立案，確保對每一份提案都有答復(fù)、有反饋。同時(shí)，為進(jìn)一步提升員工的政治站位、加強(qiáng)理論武裝，時(shí)代置業(yè)公司工會通過組織員工廣泛開展“中國夢?勞動美”主題宣傳教育系列活動、收看“勞動托起中國夢”電視特別節(jié)目、學(xué)習(xí)貫徹中國工會十七大精神等舉措，深化學(xué)習(xí)教育，宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，承擔(dān)起工會組織團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，以新思想為引領(lǐng)武裝新頭腦，深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)廣大干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，積極作為、真抓實(shí)干，在新時(shí)代彰顯新作為。

　　圍繞中心強(qiáng)服務(wù)

　　眾志成城、群策群力，發(fā)揮集體作戰(zhàn)優(yōu)勢，是工會組織服務(wù)經(jīng)營開發(fā)的重要途徑。時(shí)代置業(yè)公司工會明確主攻方向和工作重點(diǎn)，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工自覺投身為公司經(jīng)營開發(fā)做貢獻(xiàn)的主戰(zhàn)場，在推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。近年來，公司工會將“走基層、送清涼”確定為做好勞動保護(hù)工作的固定動作，在炎炎夏日為項(xiàng)目一線員工送去防暑降溫必要保障，使員工能夠以更加飽滿的狀態(tài)投入到日常工作中去。在固定動作的基礎(chǔ)上，公司工會還積極開拓新的領(lǐng)域，結(jié)合房地產(chǎn)自身特點(diǎn)，圍繞經(jīng)營開發(fā)中心任務(wù)發(fā)力，不斷探索開展“安康杯”競賽和“三保一比”勞動競賽的新方法、新思路，使勞動競賽落地生根，使安全生產(chǎn)深入人心。此外，公司工會嚴(yán)格落實(shí)“嚴(yán)把關(guān)、扶上馬、送一程”傳幫帶工作機(jī)制，深入開展“師帶徒”活動，為新入職員工指定業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、口碑好的老員工結(jié)成對子，并持續(xù)關(guān)注師徒動向，確保每一位新員工都能夠真正得到職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)與歷練，盡快成長為技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)青年人才，為公司發(fā)展儲備新生軍力量。

　　傳遞“娘家人”溫暖

　　時(shí)代置業(yè)公司工會一直致力于為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，為職工群眾謀幸福、送溫暖，努力當(dāng)好廣大職工的“娘家人”。對患有重大疾病的職工，公司派專人與他們對接，跟進(jìn)他們的身體狀況，幫助他們辦理大病救助事宜，為患病職工送去安心和暖心。同時(shí)，公司工會結(jié)合節(jié)日特色創(chuàng)新開展趣味比賽、文藝匯演、拓展訓(xùn)練等各種職工喜聞樂見、積極向上的文體活動，開拓職工的頭腦和見識，豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工的積極性、能動性。公司工會還想方設(shè)法把職工福利與社會幫扶有機(jī)結(jié)合，助力脫貧攻堅(jiān)，踐行央企責(zé)任，把“職工小家”的愛轉(zhuǎn)化為“社會大家”的愛。

　　在新的征程中，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會將加倍努力，發(fā)揮好聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，承擔(dān)起為職工謀幸福、為公司謀發(fā)展的使命，以“群眾利益無小事”、“帶著感情做工作”的思想站位關(guān)心好、維護(hù)好職工群眾的切身利益，為公司發(fā)展凝聚起磅礴力量。(劉晨)