為了滿足裝配式建筑分公司發展的需要，扎實做好新入職員工的培養工作，幫助新員工進行角色轉換，使其盡快融入企業。中國二十二冶集團裝配式建筑分公司開展了以“開啟職業生涯、裝配美好未來”為主題的新員工入職培訓活動，此次培訓以公司裝配式建筑發展戰略規劃為指引，以“打造一支懂專業、高素質、高效率、高執行力的團隊”為目標，經過全面的籌劃、周密的部署、詳細的安排、細心的組織，取得了良好的培訓效果。

　　新老相見 親情關懷

　　新員工懷著激動的心情來到了遵化市黨峪鎮金山工業園區國家裝配式建筑產業基地。裝配式建筑分公司領導班子深入員工宿舍噓寒問暖，讓新員工很快有了回家的感覺。在新員工見面會上，領導班子成員對新員工的到來表示熱烈歡迎，并分享了自己的成長經歷。鼓勵新員工們在職業生涯初始階段要明心立志、找準目標、確定價值觀；要腳踏實地、勇于擔當、敢闖敢拼，積極擁抱新角色，融入新環境；要懷揣夢想、迎接挑戰，為裝配式建筑分公司向著數字化、集成化、智能化邁進貢獻青春力量。

　　中冶綠建 根植于心

　　在此次培訓中，設置了豐富多彩的課程，內容涵蓋裝配式建筑行業發展前景、裝配式建筑分公司發展歷程、中冶綠建三大產品體系、公司組織機構設置和職能劃分、信息化辦公平臺使用、休假及考勤制度、資質津貼制度、職業生涯規劃(崗位規劃)、黨團工會企業文化建設、宣傳報道、安全教育、裝配式建筑技術質量基礎知識、裝配式建筑生產安裝工藝、裝配式混凝土建筑連接技術等內容，通過授課、互動、演示、角色扮演等形式使新員工對裝配式建筑分公司有了初步的了解。此外，還組織新員工參觀了裝配式鋼結構實驗段、裝配式鋼結構實驗樓、構件展示區、裝配式混凝土實驗樓、生產車間、二期基地項目、浭陽新城項目等，使其對工作內容、工作環境有了深入的接觸和了解。通過這些內容的傳遞，將“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念根植于心，將“中冶綠建，裝配未來”的企業標語內化于心、外化于行，增強了新員工對公司的認同感和歸屬感。

　　素質拓展 團結力量

　　為期一天的拓展訓練，是一場智慧與體能的培訓，更是一場團結協作的比拼。在團隊破冰項目中加深了員工的互相了解，在新環境中初步形成了團隊意識；在急速60秒項目中，培養員工的應變能力及配合默契度；在呼吸的力量項目中，通過領導、指揮、執行三個部分，鍛煉了員工分工協作、團結一致應對任務的積極性和高度責任感；在翻越畢業墻項目中，隊長的擔當、隊員的相互理解、一次又一次失敗的嘗試，最后彼此信任擰成一股繩，圓滿完成訓練任務。 “努力到無能為力，拼搏到感動自己”，新員工們深刻感受到了團結信任的力量，所有的汗水、艱辛、質疑在成功那一刻完美釋放，大大提高了團隊凝聚力和新員工們的責任擔當意識。

　　唇槍舌劍 青春綻放

　　培訓以“思辯青春、筑夢裝配式”主題團日活動完美收官，團日活動以“門當戶是否是過時的婚戀價值觀”為辯題，擦槍走火的場面掌聲不斷，兩支代表隊辯論狀態極佳，現身了許多“鐵齒鋼牙”。鍛煉了員工的辯論能力和合作意識，提升了語言組織能力和邏輯思維能力，展現了新時代青年員工積極向上的青春風采。

　　征途之上碩果累累，在未來的日子里，新老員工將榮辱與共、攜手同行，他們必將承擔起綠色裝配式建筑領跑者、創新者、推動者的光榮使命，以獨占鰲頭的技術引領建筑業綠色革命，打造行業標桿，裝配美好未來! (王艷艷)