劉晨緊密結合房地產板塊獨有特色，通過“三聚焦、三引領”創造性開展團青工作，“團”聚青年員工的螢火微光，照亮青春的作為和擔當，釋放青春的智慧和力量，為公司發展添磚加瓦、續航賦能。

　　聚焦“培優育人計劃”，引領青年員工立志

　　學習，讓夢想的種子生根發芽。聚焦“培優育人計劃”，她深入推進學習型青年隊伍建設，組建“青年講師團”，同步開辟“嗨學課堂”，創新開展青年話黨史、青年大講堂等主題活動，鼓勵青年員工當好宣傳員、講解員，不斷豐富拓展青年員工的學習空間和學習形式，讓學習既有“面對面”，又有“鍵對鍵”。根據“21天養成好習慣”規律，她組織青年員工開展“青年夜讀”打卡行動，建立“青年夜校”微信群，帶動養成“日讀日新”的好習慣，變“被動參與”為“主動接收”，全面激發青年員工學習的主管能動性。采取“線上+線下”模式，深入調研了解團員青年思想動態、價值取向、職業期待和“急難愁盼”，形成完備的“青年員工檔案”，及時分析報告團員青年思想狀況。

　　聚焦“青年發展促進”，引領青年員工成才

　　成長，讓夢想的光輝照進現實。聚焦“青年發展促進”，她通過打造“青年驛站”素養提升平臺，與各部門、各系統、各業務口結合，全面搭建起青年員工成長成才的橋梁，開展“青年員工上講臺、青年員工進課堂、青年員工走基層”系列活動30余場次。開展“黨團一帶一”試點工程，為30余名青年團員選配政治素養、品質品格、專業能力過硬的黨員領路人，組織黨員骨干與青年員工結對子，以“黨員先鋒隊”為示范引領，帶動“青年后備軍”建功立業。協調鼓勵各團支部積極聯系業務系統開展專業技能培訓，以“理論+業務”雙向提升、雙輪驅動，通過組織學習交流、對標考核，幫助青年員工更好地立足實際崗位實現自身價值，在業務能力提升方面實現經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

　　聚焦“青春建功行動”，引領青年員工擔責

　　擔當，讓夢想的天空星辰閃爍。聚焦“青春建功行動”，她圍繞服務青年、服務企業、服務社會，創新啟動“我為交房做貢獻”團支部擂臺賽，通過“銷講對抗賽”“我當一天售樓員”等活動，以“曬數據、拼業績、比思路、亮舉措”的方式，全面推動共青團工作深度融入生產經營中心任務。圍繞“強基提質，效益再提升”主題主線，開展“我在崗位寫青春”主題實踐活動，將活動結果與推優入黨和評優評先實現“雙掛鉤”，進一步在青年員工中營造“比學趕幫超”的創先爭優氛圍，引導青年積極投身崗位建功、管理創新，充分發揮青年員工智力和體力優勢，抒寫青年崗位風采。圍繞“青”字號品牌建設，深入挖掘“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”等品牌的新時代內涵，帶領青年員工在“急難險重”任務中建功立業、追求卓越，用青春和熱血踐行“請黨放心，強國有我”的錚錚誓言。

　　紅日初升，其道大光，河出伏流，一瀉汪洋。在她的帶領下，所屬團支部相繼獲得河北省青年文明號、中國五礦集團五四紅旗團支部、中冶集團五四紅旗團支部等榮譽稱號。青春的考場，她給出的答案是果敢、堅定、溫暖，是年輕活躍的創新態度，是時刻保持崗位建功的不竭動力，是“團”聚青年員工勇毅前行、奮發向上的那一縷縷螢火微光。(馬清秀)