全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，核心在治。中國二十二冶時代置業(yè)公司深知，事業(yè)根基在基層，只有切實推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，才是厚植全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)的根本。

　　要從黨內(nèi)政治生活管起，以加強黨內(nèi)政治生活管理為目標(biāo)，嚴(yán)肅組織生活。將黨建工作主要任務(wù)、落實措施以表單形式下達(dá)各基層黨組織，使各基層黨組織更加明確工作重點與要求，以解決黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范的問題;設(shè)立黨員固定活動日，使黨的組織生活、黨員教育管理嚴(yán)起來、實起來，以解決黨內(nèi)政治生活不夠經(jīng)常的問題;推行黨員積分管理，采取積分考核方式，對黨員參加組織生活、繳納黨費、履行職責(zé)、發(fā)揮作用等進行全程記錄，增強黨員的黨性意識和責(zé)任意識，以解決參與黨內(nèi)政治生活積極性不高的問題。

　　要以促進公司高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，用好思想建黨的傳家寶。班子層面，要重點落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過開展“讀原著、學(xué)紀(jì)實、看專輯、聽報告”活動等，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè);管理干部層面，要重點落實集團集中學(xué)習(xí)要求，做到時間、內(nèi)容、要求三統(tǒng)一，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，尤其要針對近年來集團在發(fā)展理念、效益效率、目標(biāo)導(dǎo)向等方面的轉(zhuǎn)變，開展專題研討、座談交流等活動，進一步引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念，優(yōu)化管理思路;黨員層面，要重點學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例，通過黨員上講臺、微信課堂等形式，進一步牢記誓詞，不忘初心，立足本職崗位，做合格黨員。

　　要以融入生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，強化黨內(nèi)活動。一是以黨員先鋒崗活動為載體，通過掛牌上崗，佩戴黨徽等形式，把黨員的身份亮出來。通過開展黨員安全巡視、發(fā)揮黨代表工作室作用等，把黨員的作用發(fā)揮出來;二是以重點工程項目為載體，成立黨員先鋒隊、突擊隊等，進一步發(fā)揮黨員和青年在急、難、險、重任務(wù)中的模范作用。以“三會一課”和“技術(shù)黨課”為平臺，帶領(lǐng)大家學(xué)制度、學(xué)規(guī)范，進一步提高黨員的政治責(zé)任和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效發(fā)揮黨員在施工生產(chǎn)中的服務(wù)引領(lǐng)作用;三是以課題立項為載體，重點圍繞分公司壓縮層級后黨組織如何設(shè)置、項目黨組織作用如何發(fā)揮、黨組織的各項制度和要求如何落地等方面進行思考，努力探索更加符合公司實際的黨建工作新途徑，破解一批基層黨建工作的共性難題。

　　要以黨管干部為目標(biāo)，著力打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍。班子層面，要堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，通過開展批評和自我批評，營造團結(jié)協(xié)作的工作氛圍;嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，通過聽取聯(lián)系點工作匯報、參與聯(lián)系點組織生活會等，切實幫助基層解決棘手問題;樹立勇于爭先、敢于爭先意識，提升履職盡責(zé)能力，創(chuàng)建“四好”班子。干部人才隊伍層面，強化平時考核，增進日常了解;通過談心談話、民主生活會、巡視巡察等途徑和辦法，注重在履職過程中跟蹤了解干部，為發(fā)現(xiàn)和使用干部積累第一手資料;注重基層導(dǎo)向，注重從重大工程、重大項目中選拔使用干部，激發(fā)基層干部和青年人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性;嚴(yán)格任職考察，實行“兩審三查一曬”，通過組織部門全面審核、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)廉政審核，核查干部檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項和倒查選人用人責(zé)任，干部考察后通過公示曬一曬，聽取基層反映，進一步樹立正確的選人用人風(fēng)氣和導(dǎo)向。(劉晨)