風清氣正的良好政治生態是企業高質量發展的基礎，深入開展黨的優良傳統和作風教育，完善作風建設長效機制，讓好作風在企業內部蔚然成風，是中國二十二冶集團裝配式公司始終堅持的原則。公司紀委堅持嚴的主基調不動搖，對四風問題“露頭就打”，做到常抓不懈，嚴管不松，馳而不息糾四風樹新風，為企業發展和員工的干事創業提供良好的基礎與氛圍。

　　加強領導，緊抓責任執行。公司紀委高度重視作風建設工作，成立了以紀委書記為組長，公司領導班子成員為組員的監督檢查領導小組，明確工作職責，督促公司各級領導干部帶頭落實相關要求，切實履行好“一崗雙責”。在重要節假日前，組織召開專題會議，重點傳達上級公司關于節日期間糾治四風的文件精神與要求，并根據要求列出工作重點、難點，要求各級領導干部將文件精神及時傳達學習、細化落實舉措、統籌抓好執行，確保壓力傳導到底、責任落實到位;要求全體黨員干部嚴以律己、以身作則，帶動公司文明、節儉過節的風尚。

　　加強宣傳教育，樹立新風正氣。公司密切關注“四風”新形式、新動向，緊緊抓住重要節日節點，強調糾風肅紀要求，加強廉潔提醒：安排各單位認真學習傳達集團公司文件精神、中央紀委及集團通報曝光的典型案例，加強警示教育;組織廉潔談話、集中警示教育等形式，通過面對面的“打招呼”、明紀律，引導黨員干部守紀律、講規矩;重要節假日前利用公司微信公眾號發布廉潔提醒，重申中央八項規定精神，進一步強化廣大黨員特別是黨員干部的紀律規矩意識，做到令行禁止;將廉潔提醒短信一對一、點對點發給公司科職以上管理干部，提醒大家堅守底線，不越紅線，以上率下，發揮“頭雁效應”，共同營造風清氣正的節日氛圍。

　　加強監督檢查，嚴肅執紀問責。裝配式公司結合實際細化監督檢查工作，在重要節假日期間認真排查易發問題隱患，有針對性地加強防范。公司紀委暢通舉報渠道，不僅在微信公眾號上公布了舉報電話，在公司辦公樓設置舉報箱，更采取專項檢查、明察暗訪、隨機抽查等方式，針對重點內容、重點環節、重點項目深入開展檢查，著力破除“四風”陋習。

　　“四風”問題是違反中央八項規定精神的“常見病”，更是企業作風建設中要關注的重點問題，中國二十二冶集團裝配式公司將常態化監督與重點監督相結合，有效預防、整治四風隱形變異問題，推動公司政治生態風清氣正。（張莎）