風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，讓好作風(fēng)在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)，是中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司始終堅(jiān)持的原則。公司紀(jì)委堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，對(duì)四風(fēng)問(wèn)題“露頭就打”，做到常抓不懈，嚴(yán)管不松，馳而不息糾四風(fēng)樹新風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展和員工的干事創(chuàng)業(yè)提供良好的基礎(chǔ)與氛圍。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，緊抓責(zé)任執(zhí)行。公司紀(jì)委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，成立了以紀(jì)委書記為組長(zhǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，督促公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)相關(guān)要求，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。在重要節(jié)假日前，組織召開專題會(huì)議，重點(diǎn)傳達(dá)上級(jí)公司關(guān)于節(jié)日期間糾治四風(fēng)的文件精神與要求，并根據(jù)要求列出工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部將文件精神及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)、細(xì)化落實(shí)舉措、統(tǒng)籌抓好執(zhí)行，確保壓力傳導(dǎo)到底、責(zé)任落實(shí)到位;要求全體黨員干部嚴(yán)以律己、以身作則，帶動(dòng)公司文明、節(jié)儉過(guò)節(jié)的風(fēng)尚。

　　加強(qiáng)宣傳教育，樹立新風(fēng)正氣。公司密切關(guān)注“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，緊緊抓住重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)糾風(fēng)肅紀(jì)要求，加強(qiáng)廉潔提醒：安排各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司文件精神、中央紀(jì)委及集團(tuán)通報(bào)曝光的典型案例，加強(qiáng)警示教育;組織廉潔談話、集中警示教育等形式，通過(guò)面對(duì)面的“打招呼”、明紀(jì)律，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩;重要節(jié)假日前利用公司微信公眾號(hào)發(fā)布廉潔提醒，重申中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員特別是黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，做到令行禁止;將廉潔提醒短信一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)給公司科職以上管理干部，提醒大家堅(jiān)守底線，不越紅線，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

　　加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。裝配式公司結(jié)合實(shí)際細(xì)化監(jiān)督檢查工作，在重要節(jié)假日期間認(rèn)真排查易發(fā)問(wèn)題隱患，有針對(duì)性地加強(qiáng)防范。公司紀(jì)委暢通舉報(bào)渠道，不僅在微信公眾號(hào)上公布了舉報(bào)電話，在公司辦公樓設(shè)置舉報(bào)箱，更采取專項(xiàng)檢查、明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，針對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)項(xiàng)目深入開展檢查，著力破除“四風(fēng)”陋習(xí)。

　　“四風(fēng)”問(wèn)題是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的“常見病”，更是企業(yè)作風(fēng)建設(shè)中要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，中國(guó)二十二冶集團(tuán)裝配式公司將常態(tài)化監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，有效預(yù)防、整治四風(fēng)隱形變異問(wèn)題，推動(dòng)公司政治生態(tài)風(fēng)清氣正。（張莎）