“企業是人，文化是魂”。中國二十二冶集團裝配式公司始終著眼于提高企業核心競爭力、提高員工隊伍素質、提高公司的凝聚力，認真貫徹落實公司企業文化建設的部署，形成濃厚的企業文化建設氛圍，使企業文化建設水平不斷得到提高。

　　裝配式公司以領先企業文化為目標，大力推進品牌文化、安全文化、質量文化、制度文化、誠信文化等向縱深推進。建章立制，創建和完善具有特色的企業文化體系，切實做到有計劃、有部署、有安排、有反饋，將企業文化建設推向更高水平，進一步開創公司各項工作的嶄新局面。通過開展專業技能培訓、崗位練兵、技能競賽及豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動積極推進符合一公司自身特色的企業文化。通過建立和完善具有特色的企業文化體系，將企業文化建設推向更高水平，有效提高了企業知名度，進一步開創公司各項工作的嶄新局面。

　　以車間文化建設為抓手開創企業文化建設新局面

　　裝配式公司堅持以車間文化建設為抓手，把企業文化建設的內涵融入到生產車間的每一個角落，努力把企業文化理念貫徹到每一名員工心中，營造良好企業文化輿論氛圍、豐富員工精神文化生活，增強了企業的凝聚力和向心力，確保了構件生產的安全優質和諧發展。

　　嚴格按照公司視覺識別標識規范標準要求，開展形象建設，努力追求脫俗高雅，明朗大方的風格，充滿鮮明的個性特征，力求充分展示出二十二冶人的高層次境界觀念，使車間的企業形象建設與構件堆場同步進行，合理布置生活區域，質量方針、安全警示牌、公司簡介、工程彩噴效果圖、平面布置圖、中國二十二冶集團企業精神、企業理念等大型展示板，有序合理的布置在車間及周邊，廠房閃爍著輝煌的氣度，印有中冶集團徽標和“中國二十二冶集團”字樣的彩旗招展，各種宣傳標語常換常新，標牌醒目，色調和諧統一，員工服裝統一，安全帽色標統一，對外交往語言規范。

　　以人為本，關愛員工，將企業文化建設落到實處

　　群眾性文化活動不是企業文化建設的全部，卻是其中必不可少的一部分。裝配式公司始終堅持開展各類企業文化活動，不斷提升廣大職工的文化素養，完善 員工隊伍建設滿足職工成長要求和文化需求。 每到大型節日，公司都搞綜合性文藝體育比賽和演出，每月各分公司、專業處和項目部都有單項的文體活動。繼續利用“農民工夜校”這個平臺，營造良好的文化氛圍，積極組織員工開展崗位練兵、技術培訓、知識競賽、“三保一比”、“六比一創”，等活動，有效提高了員工的技能水平，大大增強了員工愛崗敬業精神，把企業文化建設活動融于生產和生活中，融入于各項具體工作之中，進一步發揮了企業文化在管理中的積極功能，從而使企業的整體素質得到了強有力的提升，企業管理水平逐年提高，經濟效益大幅度增長。（軼群）