近年來，中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司充分發(fā)揮黨管人才的主體作用，著力在“管才”、“育才”、“愛才”上下功夫，“做足文章”，著力盤活青年人才工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。

　　“黨建+管才”，夯實(shí)青年人才基礎(chǔ)。中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司始終把管好人才作為人才工作的重頭戲來抓，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，加大在高層次人才、高知識(shí)群體、一線管理人員、產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，增強(qiáng)基層群眾，優(yōu)秀人才對(duì)企業(yè)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。堅(jiān)持把企業(yè)優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干、行業(yè)領(lǐng)頭人培養(yǎng)成黨員;把黨員培養(yǎng)成企業(yè)后備干部、技術(shù)負(fù)責(zé)人;把后備干部、技術(shù)骨干在培養(yǎng)成機(jī)關(guān)部門主管、

　　企業(yè)經(jīng)營管理人才；把黨員生產(chǎn)技術(shù)骨干推薦為生產(chǎn)廠線長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建和人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)黨員骨干工作活力和創(chuàng)新力，形成“黨管人才”的工作新格局。

　　“黨建+育才”，立體式培育青年人才。圍繞黨的十九屆歷次全會(huì)精神等方方針政策，常態(tài)化開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研”活動(dòng)，充分依托智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等教育平臺(tái)與黨支部“三會(huì)一課”制度相結(jié)合方式，搭建青年人才培養(yǎng)的新“搖籃”。發(fā)揮“傳幫帶”作用，根據(jù)青年的專業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)特長，合理安排工作崗位，為其打造明晰的職業(yè)發(fā)展通道，讓青年員工綜合分析和衡量自己的能力和特長，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)估自己，準(zhǔn)確選擇發(fā)展方向，切實(shí)將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為知識(shí)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢;同時(shí)對(duì)于青年人才培養(yǎng)，不能只停留在培訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，要給青年員工“壓擔(dān)子”搭建后備干部梯隊(duì)，讓后備干部承擔(dān)更多的工作職責(zé)，建立考核序列和檔案，不斷完善和優(yōu)化干部選拔機(jī)制。

　　“黨建+愛才”，選樹典型。開展“黨建+團(tuán)建”活動(dòng)，在夯實(shí)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，使青年員工的管理能力、溝通能力等綜合素質(zhì)得到提升;將“主題黨日”、“黨員活動(dòng)日”等線下活動(dòng)與媒體平臺(tái)、微信公眾號(hào)等線上平臺(tái)緊密結(jié)合，大力宣揚(yáng)表彰優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，對(duì)貢獻(xiàn)突出、帶動(dòng)能力強(qiáng)的各類人才，結(jié)合績效考評(píng)制度進(jìn)行表彰，讓“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”蔚然成風(fēng)。（懿馨）