創新是一個充滿進取精神和向上力量的詞匯。創新是企業發展的靈魂，也是企業發展的動力。在中國二十二冶時代置業公司，創新是一艘揚帆遠航的巨輪，搭載著每一位飽含激情、勇于探索、奮發向上的年輕人，駛向精彩嶄新的彼岸。

　　激發青年人蓬勃向上的朝氣，提起“想創新”的干勁。人的工作方式可分為兩種，一種是被動的，一種主動的，如果一直被動工作，將會磨去青春的棱角和朝氣，讓未來的生活失去光彩。作為青年人事業發展的搖籃，企業要加強對青年人的培養，增強他們的擔當和責任意識，更要為青年人搭起創新創效的舞臺，暢通青年人成長成才的通道，讓廣大青年職工有干勁，有沖勁，有創新的意識和創新的勁頭，積極投身有企業的創新發展大潮中。作為青年人，也要破除“不想創新”的懶散，立足崗位，充分發揮自己的專業和技術特長，積極工作，主動作為，不負青年人的蓬勃朝氣。

　　激發青年人敢為人先的銳氣，鼓起“敢創新”的勇氣。創新精神是一種打破傳統，開拓進取的精神，必須要從滿足現狀的思維中突破出來，不怕碰壁，不怕困難，勇于上下求索，開拓進取，樹立敢為人先，超越前人的勇氣和自信。青年人要敢于打破自己的思維定勢，用探索真知、求真務實的態度，把握時代發展的脈搏，把握企業發展的方向，結合自己的實際工作，把創新創效的愿望、過程和成果統一起來，既要有發動創新的勇氣，也要有實踐創新的行動，破除“不敢創新”的膽怯，切實企業創新發展提供源源不斷的動力。

　　激發青年人干事創業的底氣，樹起“會創新”的信心。青年人應該是最富有朝氣、最富有夢想的一代，企業的發展和興旺離不開廣大青年立足崗位踐行青春夢想的責任與擔當。企業要以“五小”創新創效活動為依托，以“青工技術比武”為活動形式，激發廣大青年職工創新創效的活力，為各類專業人才搭建施展才華的平臺，為創新活動提供所需的各種資源，做青年創新的堅強后盾。青年人要立足崗位實際，廣收博取，善于思考，善于總結，汲取前輩的經驗，尋求創新辦法，研究創新成果，以干事創業的底氣，破除“不會創新”的難題，為企業的轉型升級、效益增長做出積極貢獻。

　　青年是企業發展的未來，創新是引領企業發展的第一動力，兩者結合必將點燃企業創新發展的引擎。青年人的創新符合時代節拍，順應時代發展，想創新、敢創新、會創新的青年人，必將活出時代的精彩，托起企業發展的新高度。(劉晨)