隨著我國市場經濟的深入發展，公司越來越成為促進社會經濟蓬勃發展的重要載體。而公司的發展，需要法律的支撐與保護，堅守發展與法律相接軌的原則，成為當代公司的必要作為。中國二十二冶集團裝配式公司從一而終地貫徹依法治企、依規治企的重要準則，將法律法規和體制內規章制度作為公司開拓進步的方向指標，并行不悖地開展著貫穿于發展全局的法律風險防范措施：

　　強化合同評審  把控源頭風險

　　裝配式公司堅持以合同評審為重要支撐，在源頭防范風險。推動各機構負責人深入研討合同文本，將修改意見落細落實，并加強合同談判體制建設，為項目履約打造優良先天條件。通過以公平公正的合同文本為重要依托，切實維護公司權益。

　　注重履約風險防范  推動項目有序發展

　　裝配式公司聘請法律顧問，為公司發展注入更強大的法律風險防范的活力，深入基層提供法律援助，加大基層法律體系建設，更深層次推動法律督導與指導融入項目一線;通過定期開展普法教育，堅持以公司主營業務為重點宣傳主題，以多樣化內容、形式促進法治宣傳，推動法治理念在公司廣泛傳播，推動形成全員依法辦事、依法治企的文化風貌;強化法務系統與各機構對接，雙向開展風險防范與法律危機評查建設，既要發揮法務系統的風險防控與法治宣傳的指導作用，又要為各機構解決其所反饋的法律問題與幫扶其法律相關業務協助的請求。

　　推動訴訟案件“壓存控增”  筑牢最后防線

　　裝配式公司貫徹落實訴訟案件“壓存控增”專項行動安排，控制訴訟案件存量，抑制訴訟案件增量。對于現存案件，強化權利保障，提升案件負責人的職責重視。通過涉訴項目與法務系統對接，在基本事實、案件證據等方面鞏固訴訟維權基礎，在庭審準備、財產執行等方面切實發揮法務系統的業務體制，全面保障公司權益，加快訴訟案件處置和結案進程。對于潛在訴訟風險案件，堅持通過協商和解化解訴訟危機，避免訴訟過程成為糾紛解決的主導方式。既平衡公司各個債權人的利益要求，并采用公平的手段在雙方利益博弈的杠桿上把握平衡點，又要債權行權過程，采用和解先行、以訴促談方式在后的基本維權策略。

　　全面落實國有企業合規管理行動要求  打造優質企業風貌

　　認真貫徹落實國資委關于國有企業合規管理專項行動的重要指示精神，采用多樣化的宣傳手段推動合規管理文化理念深入業務全方面，為打造合規企業奠定重要基礎。以上級單位合規管理行動指南為基礎，成立公司合規管理委員會，明確公司合規管理領導體系，并針對各項業務簽署責任書，強化負責人的責任精神并完善業務目標。認真開展合規管理專項自查工作，依照上級單位的專項自查行動清單，對公司內以及各機構的相關業務實施過程進行逐一比照，不出遺漏地實現自查要求，推動合規管理真正融入到公司發展的最基礎層面。(賈奉儒)