大道行思，取則行遠。中國二十二冶集團裝配式公司以按照“做世界一流冶金建設國家隊、基本建設主力軍先鋒隊、新興產業領跑者排頭兵，長期堅持走高技術高質量創新發展之路”的戰略定位為主導，逆勢而為，創新求變，通過落實立足當前、著眼長遠的經營管理新舉措，使市場開拓取得新成果，施工成本得到有效控制，生產經營持續向好的態勢基本形成。

　　搏擊市場 打開發展新局面

　　面對建筑行業下行趨勢明顯加劇，國內經濟形勢和市場環境日趨嚴峻的背景，在集團公司的正確引領和大力支持下，裝配式公司積極調整發展思路，拓寬市場渠道，樹立了以市場為“龍頭”的全員營銷意識，跑市場、闖市場成為裝配式公司全體員工的首要工作。市場信息獲取能力、合同談判能力、組標報價能力大大提升，營銷局面逐步打開。

　　深耕細作區域市場，駐點營銷初見成效。在北京設立產品開發辦事處，安排專職人員長期駐扎，真正融入到市場當中，取得較好的效果。全年中標樂盛家園、武夷花園、張家窯平改等項目，市場局面初步打開；積極利用五礦內部市場協同，成功進入五礦產品采購名錄，并與中冶置業、寶冶北分公司、五冶等單位建立了對接機制，與國字號等大型國企央企建立了良好的合作關系，北京大客戶資源及項目信息大幅增加；建安市場雖然沒有大項目落地，但項目信息獲取渠道進一步擴寬，資源整合意識及

　　項目運作能力也有較大提升

　　5月30日，裝配式公司中標北京市朝陽區王四營鄉土地一級開發項目一期1304-L03地塊R2二類居住用地項目、北京市朝陽區東壩北東南一期土地儲備項目西側地塊R2二類居住用地項目、北京市大興新城核心區H組團DX00-0106-001a、001b地塊住宅項目。

　　夯實基礎 開啟發展新航程

　　老子曰：“高以下為基”。基礎管理是現代企業全面管理體系的基石和根基，是企業發展的根本動力。裝配式公司在全面總結梳理問題與瓶頸的基礎上，采取軟硬措施，全面夯實基礎管理。歷史包袱得到有效緩解，制度執行力大幅提升，管理水平再上新臺階，匯集了企業穩中向好的正能量。

　　一方面，在成本控制方面，在裝配式公司預制構件生產廠全面推行精細化管理，對風水電氣進行實時監控，對跑冒滴漏進行全面治理，制造成本有效下降，與市場價格實現對接。其次，通過應收賬款回收責任書的形式，加大應收賬款清欠力度，對久拖未結的項目也啟動了結算程序，工程尾款和保證金已開始陸續回收。在資金支出方面，嚴格執行資金預算和資金支付平臺流程，對資金統一管理、集中使用、規范支付，確保了資金系統的穩定運行。最后，加強施工生產流程管理，隨著施工任務的增多，公司員工的精神面貌和工作熱情有了大的轉變，人均產能有所提升，在保證質量的前提下，實現了進度的全面履約，得到了客戶的高度認可，充分體現了“以管理促生產”的重要作用。牢固樹立向管理要效益的成本理念，提高項目內控管理意識和能力，提升項目盈利水平；公司機關作為系統管理部門，出臺項目各階段成本管控要點清單，助力項目成本管控；項目部結合工程實際情況，制定成本管控方案，充分發揮項目“鐵三角”作用，確保各項措施落地實施。

　　創建品牌 提升企業影響力

　　裝配式公司深入推進“品牌”建設，為企業發展提供積極輿論導向，實施以品牌保市場戰略，公司黨建、企宣、工會、團青各類榮譽均有突破：公司職工書屋被中華總工會授予 2021 年全國便利型職工閱讀站；2021年度全國工程建設企業文化作品競賽中，攝影作品《國旗在我手中，祖國在我心中》《初心向黨 禮贊百年》分獲一等獎和三等獎，微視頻作品《勞模進車間講黨史》《沒有共產黨就沒有新中國》分獲優秀獎；工業化設計研發中心被命名為 2019-2020 年度河北省青年文明號集體暨“雙創雙服”優秀青年集體、榮獲中國五礦集團 2019-2020 年度百強班組榮譽稱號；《裝配式混凝土剪力墻結構住宅技術研究與示范》獲得唐山市職工優秀技術創新成果二等獎；一名同志獲得中國五礦 2020 年度勞動模范榮譽稱號、一名同志獲得“唐山市優秀黨務工作者”榮譽稱號、一名同志獲得唐山市總工會“巾幗標兵”榮譽稱號、一名青年獲得 2020 年度“唐山市優秀共青團員”榮譽稱號。

　　裝配式公司黨委緊緊圍繞施工生產大局，突出特色重實效，創新載體抓亮點，打造“一家親”企業文化，團結凝聚企業發展的正能量。

　　以黨史學習教育為契機，加強干部隊伍作風建設。落實領導班子聯系點制度，到各單位、各項目部調研，有針對性地提出解決措施；開展“講政治、守紀律、強作風”活動，以效能問責為突破口，以忠誠、干凈、擔當為目標，使干部隊伍作風煥然一新；發揮員工工作積極性和創造性，深入開展職工“五小”創新活動，以勞模創新工作室，有效地解決了施工生產難題，為公司科技創新和經濟效益提升發揮了重要作用。

　　大力推進企業文化建設，增強企業凝聚力。組織開展豐富多彩的“一家親”文化活動，通過開展退休職工答謝會、為大學生送“一封家書”、夏送清涼、冬送溫暖、為海外職工家屬過生日、為職工健康進車間義診、重大節日現場慰問等活動，促進了職工隊伍的和諧穩定，增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力；為員工辦實事解難題，開展困難職工精準幫扶工作，走訪慰問困難職工，組織進行職業健康體檢，為構建“幸福二十二冶”注入強勁活力。

　　惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才更顯珍貴。面對復雜與艱巨的發展環境，在集團公司“進入中冶集團第一梯隊，營業收入和市場占有率達到河北第一”的征途中，裝配式公司正船掛滿帆，乘風破浪，駛向嶄新的輝煌!(軼群)