創新是企業發展的不竭動力，是企業生存與發展的根本，是帶有氧氣的新鮮血液，只有將創新基因植入企業發展的血脈，才能為企業創效活動插上騰飛的翅膀，讓企業永葆生機與活力，讓企業在激烈的市場角逐中立于不敗之地。

　　中國二十二冶時代置業公司順應時代發展大勢，把握市場規律，瞄準市場需求，培育創新文化，厚植創新沃土，著力打造創新型企業。

　　營造創新氛圍，提升創新意識，培育創新動力。創新不是某一個人的事，而是企業全體員工的大事，只有在企業內部營造濃厚的創新氛圍，弘揚敢想敢試敢干的創新精神，激發創新驅動的內生動力，方能讓企業在創新發展中強大起來。企業要將創新因子植入企業的文化理念之中，讓員工時刻感受創新的重要性;要與先進企業對標找差距，讓員工感受創新的必要性;要緊隨市場需求的變化，讓員工時刻感受創新的迫切性。企業要從發展需求出發，從提升員工創新意識入手，從提高員工創新能力落腳，讓廣大員工想創新、敢創新、能創新、出成果。企業要集聚員工的創新合力，匯聚成為強大的生產力，從而讓創新成為自身的競爭優勢與品牌優勢，促進企業健康發展。

　　健全創新機制，搭建創新平臺拓寬創新渠道。無論是技術創新還是管理創新，無論是文化創新還是制度創新，都需要有健全的機制作為支撐，都要有廣闊的平臺進行施展，都要有暢通的渠道讓創新活動得以順利展開。企業要善于研判行業發展大勢，精準把握市場的規律與需求，主動尋找企業自身的短板與差距，建立健全符合自身企業特點的創新機制。企業要秉承“星星之火可以燎原”的理念，鼓勵全員創新，搭建廣闊平臺，讓處于各個層級、各個專業、各個崗位的員工都能主動參與到創新活動中來，集眾智、聚眾力，彰顯創新活動的“乘數效應”;要暢通創新渠道，讓每名員工都有創新的機會，讓每項創新活動都有資源支持，讓每項創新成果都有發揮實效的載體，要讓有底氣、有活力的創新活動在有堅強后盾的環境中真正開展起來。

　　有創新才有活力，唯創新才能發展，在新時代高質量發展的大環境、大趨勢下，中國二十二冶時代置業公司把握創新的主動權，尋找創新的突破點，將創新基因融入企業發展的血脈，推進企業在健康的軌道上持續發展。(劉晨)