新任務新要求下，中國二十二冶時代置業公司創新形式開展形勢任務宣傳教育，以思想“破冰”實現行動“突圍”，集結全員跑出追夢加速度。

　　搭建教育講臺，找準“干”的路徑

　　企業發展中，唯有統一目標方能統一行動。時代置業公司充分借助形勢任務宣傳教育活動，搭建教育講臺，組建起一支由公司領導班子成員擔任主講的“講師團”，以形勢報告會、主題黨課、座談會等形式，深入一線強調“房地產板塊繼續保持開發和管理輸出并重的發展戰略，與中冶置業、五礦地產形成差異化發展，加大土地儲備比重，尤其在人脈資源豐富、房地產市場穩健的城市更新項目上，充分發揮舊城改造開發經驗及全產業鏈開發優勢，把時代置業打造成二十二冶的‘臺柱子’‘錢袋子’企業”的轉型方向，幫助全員找準“干”的路徑。

　　開設云端課堂，突出“干”的重點

　　疫情期間，有效減少聚眾會議和集中學習是保障安全經營的重要舉措之一。時代置業公司因時制宜，借助公司微信公眾號平臺增設“教育直通車”專欄，提煉“打造‘百年老店’”、“四個堅持不、四個堅持走”、“四位一體壓力傳導機制”、“聚焦五大平臺”、“分級授權”、“歷史包袱切割”等關鍵詞；解讀集團公司未來發展策略、房地產板塊的定位和發展方向；重申“各級黨員干部要回歸工作狀態，進入工作角色，迅速開展工作”、“認真抓好執行落實工作”、“進一步統一思想認識”、“進一步加強干部廉潔自律”等工作要求，以“云端課堂”的形式廣泛深入宣傳集團公司務虛會、年初工作會議及專項工作會議精神，以敲黑板、劃重點的“隨看隨學”方式為全體員工突出“干”的重點。

　　舉辦隨堂測試，提升“干”的能力

　　學生時代，期中考試、期末考試、小考、中考、高考等各階段考試是測試知識掌握情況的重要途徑。形勢任務宣傳教育活動中，時代置業公司將“考試”搬到現實工作之中，借助問卷星平臺編制形勢任務宣傳教育專題試卷，通過對“集團公司‘兩步走兩跨越兩翻番’戰略舉措”、“夯實‘三基建設’的有效措施”、“如何有效履行專業公司職能”、“管理提升具體做法”、“人才梯隊建設”、“主流房地產住宅產品”、“國內房地產行業發展形勢”、“疫情防控阻擊戰中如何加強返崗員工管理”等多項內容進行隨堂測試，引導全體員工將集團公司“三會”精神落實在崗位上、體現在行動上，幫助員工提升“干”的能力。

　　中國二十二冶時代置業公司將不斷深化形式任務宣傳教育成果，帶領全體員工解放思想、改革創新，以房地產板塊轉型升級新局面助力集團公司譜寫“再跨越再翻番”新華章。(劉晨)