堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，更是國有企業(yè)的“根”與“魂”，而國有企業(yè)的黨員干部是企業(yè)黨務管理的主體，黨員干部的思想覺悟、工作水平、創(chuàng)新能力、工作效能等素質能力決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展能力。

　　中國二十二冶時代置業(yè)公司始終加強和提升黨員干部自身素質，做好查補短板大文章，增強廣大黨員干部的黨性觀念和先鋒意識，實現黨員素質全面“過硬”和黨支部全面“過硬”的目標，促進企業(yè)黨建工作的高質量發(fā)展。

　　嚴查黨建工作制度落實，補基礎工作短板。國有企業(yè)黨建工作的制度化、規(guī)范化建設是提高黨建管理能效的重要途徑，建立服務生產經營的黨建工作制度是國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，因此企業(yè)要建立與生產經營密切相關的黨建學習教育制度、黨建會議制度、黨建工作考核制度，并嚴格考查各項制度的落實情況，從中找出差距補齊短板，確保黨建工作落到實處、發(fā)揮實效。企業(yè)要豐富學習內容、制定學習計劃、撰寫學習心得，保證學習到位、學出效果;要確保“三會一課”制度、主題黨日活動等按要求落實到位，實現黨建工作與生產經營的相互結合、相互促進;要嚴格考核標準、監(jiān)督考核過程、運用考核結果，提高黨建工作標準和黨組織的戰(zhàn)斗力。企業(yè)要通過查找制度落實中存在的短板、差距和不足，切實改變基礎薄弱現象，讓企業(yè)黨建工作更扎實更規(guī)范。

　　嚴查思想與工作表現，補擔當作為短板。思想政治素質過硬、作風端正，敢于沖鋒在前、主動擔當是黨員干部應具備的基本素養(yǎng)。國有企業(yè)的黨員尤其是黨員領導干部，必須做到信仰堅定、忠誠可靠，廉潔自律、干凈老實，腳踏實地、敢于擔當，勇于挑戰(zhàn)、敢為人先，惟其如此，才能在工作崗位上盡職盡責，才能在創(chuàng)新突破中獻智獻策，才能在企業(yè)發(fā)展中甘于奉獻。企業(yè)要通過宣傳教育、文化引導、典型樹立、榜樣激勵等制度，讓黨員干部自覺尋找自身差距，明確學習目標和改進方向，從而學習真本事、練就硬本領、創(chuàng)造新優(yōu)勢、做出新貢獻，勇做企業(yè)發(fā)展的奮進者、開拓者和奉獻者，充分展現優(yōu)秀共產黨員應有的風采。

　　黨員干部素質直接影響到企業(yè)的興衰與發(fā)展，提高黨員干部綜合素質不是口號，更不是形式。中國二十二冶時代置業(yè)公司找出差距與薄弱點，通過具體而富有成效的措施有針對性的補齊短板，大力提升黨員干部素質，夯實黨建工作基礎，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。(馬清秀)