功以才成，業由才廣，人才是推動發展的第一資源和核心要素，更是提高團隊軟實力的重要推手，中國二十二冶時代置業公司尚和府項目高度重視人才隊伍建設，整合資源打出“組合拳”，多措并舉全面提升項目人才品質。

　　重視人才培養 儲備青年力量

　　尚和府項目部高度重視人才培養，充分利用項目施工冬歇期、疫情居家隔離期等窩工時段組織項目人員積極開展各類線上線下培訓，組織各系統開展“每周一課”培訓學習活動，促進各業務口人才充分交流，強化溝通，有效提高人員素質水平，增強項目團隊戰斗力、凝聚力；聚焦青年人才貯備，打造核心人才隊伍，不斷激發人才效能，充分發揮老員工“傳幫帶”作用，開展“師帶徒”系列活動，助力新員工快速成長成才，全面提升項目人才品質。

　　項目部鼓勵青年員工“內外兼修”，大力支持青年員工在扎實工作的基礎上考取各類執業證書，提高項目整體專業水平。通過項目取證工作的不斷推進，現有職稱證書持證人員共計16名(包含一人多證情況)，超過半數。其中，高級經濟師1名，中級經濟師1名，助理會計師1名，助理經濟師1名，工程師7名，助理工程師5名；三類人員證書持證人員共計19名。其中，勞務員2名，設備安裝施工員4名，資料員2名，材料員3名，施工員5名，質量員6名，安全員9名；建造師證書持證人員共計10名。其中，滿足五證合一人員3名，三一建人員1名，雙一建人員5名，二級建造師3名。項目競爭力穩步增強。

　　發揮黨建引領 提升隊伍活力

　　項目黨支部切實履行發揮戰斗堡壘作用，以黨建引領，用“紅色引擎”助推生產經營，大力開展“黨團一帶一”，成立青年突擊隊，設立青年示范崗，充分發揮青年員工助手和后備軍的作用，切實為公司的可持續發展添磚加瓦，賦能續航；多渠道提升項目管理實力，組織開展對標交流活動，通過與崇建公司在唐建設項目對標交流，開拓了工作思路，吸取了好經驗、好做法，營造出“比學趕幫超”的大干氛圍。

　　項目黨支部以豐富員工精神文明建設持續激發隊伍活力，組織開展員工生日會、交流會，增強員工歸屬感，提高員工向心力；累計開展6次談心談話活動，幫助員工解決實際問題，貫徹落實為群眾辦實事、解難題；組織開展慶元旦文體活動、三八女神節活動、慶五一云上運動會、慶端午主題活動等，幫助員工緩解壓力、調整狀態，以更好的精神面貌投入工作，推動項目發展。

　　中國二十二冶時代置業公司尚和府項目將持續著力建設一支素質過硬、全方位發展的人才隊伍，為沖刺“9·30、12·31”兩個重大節點、實現圓滿履約提供堅強保障。(賈青青)